【正文】 便出現(xiàn)敗筆。時刻考慮工作的重要性，公司各部門都要協(xié)調(diào)把自己的工作做到位，不放過每一個細(xì)節(jié)，爭取把工作做的更好。 這次事件給了我一個深刻的教訓(xùn)，也是我的心里有了強(qiáng)烈的震撼。 我深刻認(rèn)識到了這一點，并誠懇檢討，我愿意保證在以后的工作中再也不會發(fā)生類似的事件。 此致 敬禮 ! 檢討人： xx 20xx 年 x 月 x 日 工作疏忽的檢討書 11 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著自責(zé)、反省和感激的心境寫這份檢討書，在單位 xx 年的日子里，那里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗 和教訓(xùn)。 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自我平時的努力、付出是分不開的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤： 在自我對工作的用心以及投入上頭。對于自我的工作，對于 xx 對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自我在工作崗位上扮演的主角，認(rèn)真履行自我的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一向以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。作為一個部門經(jīng)理，異常是作為 xx 重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著很多現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎 樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，經(jīng)過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。 檢討人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 工作疏忽的檢討書 12 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好！ 我深刻的知道，作為一名財務(wù)人員在工作中要足夠的仔細(xì)和認(rèn)真，對待工作一定要一絲不茍，我深刻的認(rèn)識到了自己的錯誤，由于我工作的失誤、疏忽，為單位直接帶來了的損失。 我知道自己的錯誤就是因為我的馬虎和不夠仔細(xì)造成的結(jié)果，通過這件事情，讓我真正的認(rèn)識到了自己工作中的不足，還是有很多的需要改進(jìn)的地方，在這件事情上，我沒有感覺到自己有委屈，因為我的工作失誤給單位帶來的經(jīng)濟(jì)提失，是我一個人一手造成的。我也知道無論自己有多少借口，都換不回來給單位帶來的損失。 通過這件事，讓我真正的懂得了，作為一名財務(wù)人員的重要性，可能一個不起眼的數(shù)字，就會為 單位帶來巨大損失。盡我最大的能力為單位貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量。 我一直都對病人很負(fù)責(zé)任，怕因為自己的疏忽，給病人造成精神與身體的痛苦，也怕給醫(yī)院造成不好的影響，所以我一直都很謹(jǐn)慎，工作也很努力。不管我是不是組長，我都會這么要求自己，這么工作，也正是因為我是組長，我的擔(dān)子比別人重，別的同事都看著我呢，我更應(yīng)該做好，不給別的同事留下話柄，同時也要對得起 xx 院長對我的信任。昨天一上班工作氛圍就比較緊張，也聽其他的同事說了昨天發(fā)生的幾起事，心里也亂糟糟的。 剛給病人打上，病人就問護(hù)士打的是什么水，說她不能打鹽水，打鹽水臉就好腫，我們發(fā)現(xiàn)錯誤后及時給病人換了一瓶小糖續(xù)著，我核對了醫(yī)生的處方，發(fā)現(xiàn)確實是因為我的失誤給病人寫錯了后就立即給病人道歉，并給病人重新配了一瓶藥打上。 我也比較害怕，如果 病人不多問一句，鹽水就這么打完了，造成的嚴(yán)重后果該怎么辦？如果病人一直咬著這事不放，我該怎么收場，醫(yī)院該怎么解決？想想都后怕，以后再也不能犯下這錯誤了。 “ 一葉可知秋，一事可成鏡 ” ，我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再只是單純地懊悔。我真心地感激領(lǐng)導(dǎo)們在這次失誤中對我的教誨和幫助，希望在今后的工作中，能學(xué)得到更多的 “ 智慧 ” ，自己能夠更快更好的成長起來，早日成為一名合格的優(yōu)秀護(hù)士。 盡管以往領(lǐng)導(dǎo)在會議上向我們強(qiáng)調(diào)過努力工作的重要性卻很少將其放在心上，因為在我看來已經(jīng)無比熟悉的工作內(nèi)容還要花費(fèi)心思去鉆研無疑是得不償失的，然而當(dāng)時的自己也許沒有想到后來會發(fā)生工作疏忽這種令人難以原諒的事情，尤其是自己并非新員工的情況下應(yīng)當(dāng)對公司的相關(guān)固定有 著詳細(xì)的了解，即便是憑借著以往的工作經(jīng)驗都可以讓這種疏忽消滅在萌芽之中。 話雖這么說卻也依舊需要在工作中不斷堅持才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的接納，畢竟在工作中犯下這種比較基礎(chǔ)的錯誤實在是難以令人提起原諒的心思，而且通過對以往工作中的回憶便可以得知領(lǐng)導(dǎo)還是十分看重自己在公司的發(fā)展，只不過這次工作中的疏忽的確讓曾經(jīng)信任自己的領(lǐng)導(dǎo)感到有些失望罷了 ，因此我還得通過后續(xù)的努力改變這種狀態(tài)才能夠和公司的同事們冰釋前嫌，實際上對于這次工作疏忽導(dǎo)致公司集體利益遭受損失也并非自己樂于見到的事情。 盡管腦海中有著眾多的解決方案還是應(yīng)該要盡快將其落實下去才行，而我也會將這篇檢討書交給領(lǐng)導(dǎo)并希望能夠通過這次反省找出問題所在，卸下工作疏忽的思想包袱并通過后續(xù)的努力使其不再發(fā)生才是自己應(yīng)該做的事情。 說實話這次造成工作疏忽的原因還真是讓人感到有些難以啟齒，畢竟面對本可以輕易解決的問題卻沒能發(fā)現(xiàn)其中蘊(yùn)含的錯誤才會造成這樣的局面，而且通過以往的實踐可以證明自己完全有能力解決工作中存在的問題，但卻因為沒能引起足夠的重視才會在解決問題的時候出現(xiàn)了些許的偏差，然而正是因為些許的不在意才會導(dǎo)致工作疏忽的存在與預(yù)期的結(jié)果完 全不相符合，所以對我來說在簡單的工作中出現(xiàn)這種疏忽的確令自己的內(nèi)心充斥著愧疚與懊惱。 面對這種工作中的教訓(xùn)應(yīng)該 要引起重視才不會讓同樣的事件降臨在自己的身上，否則的話總是沉浸于以往在工作中取得的成就很有可能為造成難以挽回的損失，更何況這次工作疏忽在我看來便是對于自身的懈怠所降下的懲罰，應(yīng)該要盡快振作起來并投入新環(huán)節(jié)的工作中去才能夠改善自身的形象，畢竟若是面對自身工作疏忽造成的損失而無動于衷的話又怎么對得起公司多年來栽培，所以對于此刻的我來說應(yīng)該摒棄這種懶散的工作態(tài)度并在思想上引起重視才行。 此致 敬禮！ 檢討人： xxx 20xx 年 x 月 x 日 擴(kuò)展資料：工作疏忽檢討書 由于你的疏忽，而在工作上犯了錯，那你是否應(yīng)該寫份檢討書，防止之后再放錯誤呢 ? 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著自責(zé)、內(nèi)疚的心情向您遞交這篇檢討，以深刻反省我在 1 月 6 日工作期間發(fā)生的錯誤。 范文網(wǎng) () 我對于由自身工作疏忽所帶來的錯誤結(jié)果，因我錯誤帶來的煤炭生產(chǎn)工作上的不便，以及給領(lǐng)導(dǎo)您帶來的困擾，在此，向您做出誠懇的道歉。通過認(rèn)真回顧錯誤，分析錯誤經(jīng)過。 2，對待工作上，我也不夠勤勉、努力。 顯然我還很需要認(rèn)真研究工作，努力提高