工資協(xié)商指導員述職報告-閱讀頁
2024-09-21 18:36本頁面
【正文】 域性工資集體協(xié) 商工作中，縣總工會組織民主管理 第 5 頁 共 6 頁 部干部先后深入鄉(xiāng)、鄉(xiāng)指導開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域性工資集體協(xié)商工作，安排集體協(xié)商時間進度、依法集體協(xié)商代表、明確集體協(xié)商內(nèi)容。 一是指導召開職工大會，選舉職工代表。 二是指導提交 “ 工資集體協(xié)商要約書 ” ，工會方結(jié)合公司實際就此項工作向公司方提出要約，其內(nèi)容為：協(xié)商內(nèi)容、時 間、地點、雙方協(xié)商代表名額及公司應提供的資料等，把我公司工資集體協(xié)商工作落到實處。 四是指導舉行 “ 工資集體協(xié)商簽字儀式 ” 。 五、完善制度推進行業(yè)性工資集體協(xié)商 我縣肉類、蔬菜企業(yè)工會聯(lián)合會包括 16 家肉類企業(yè)、 20 多座恒溫庫，從業(yè)人員 1500 多人。在肉類蔬菜行業(yè)性工資集體協(xié)商工作中，重點放在制定協(xié)商制度，確定協(xié)商內(nèi)容上：（ 1）針對企業(yè)大多采取計件工資制，計件單價偏低造成一 第 6 頁 共 6 頁 些職工工資偏低狀況，制定行業(yè)勞動定額標準、確定行業(yè)性工資標準。（ 3）統(tǒng)一勞動時間，確定勞動工時工價、超出工時的補償價。 在推行工資集體協(xié)商的過程中，還存在存在在企業(yè)經(jīng)營者的不情愿不不合的認識誤區(qū)，工資集體協(xié)商簡單化，個別企業(yè)有違約現(xiàn)象等問題，今后要充分 發(fā)揮工會維護職工利益，表達職工訴求的職責；加大宣傳力度，提高企業(yè)和職工雙方對工資集體協(xié)商工作重要性和必要性的認識；因企制宜，制定出有利于各類企業(yè)實施的工資集體協(xié)商的協(xié)議文本；加強對企業(yè)職工協(xié)商代表的培訓和輔導，督促企業(yè)開展協(xié)商工作，切實維護職工的勞動報酬
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