工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用-閱讀頁
2024-09-21 18:24本頁面
【正文】 分發(fā)揮二者 “ 疊加 ” 作用，將深化企業(yè)改革、推動企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)企業(yè)管理、提高員工素質(zhì)與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來。 以工會工作制度創(chuàng)新豐富企業(yè)文 化建設(shè)。工會組織要想在企業(yè)文化建設(shè)方面發(fā)揮更大作用，就必須著眼于推動企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善工作制度，特別 第 4 頁 共 4 頁 是要將工會組織開展的 “ 學(xué)、趕、超、幫 ” 、 “ 爭創(chuàng)一流 ” 、 “ 深入基層、深入實(shí)際、學(xué)入員工 ” 等活動以及各類活動創(chuàng)新載體，以制度的形式固定下來，使其變成企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，能夠不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，推動企業(yè)文化不斷深入人心，進(jìn)而使企業(yè)文化形成強(qiáng)大的影響力、凝聚力和 執(zhí)行力。這就需要工會組織進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作理念，從工會組織自身職能、地位、作用出發(fā)，將工會工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，將企業(yè)文化建設(shè)作為工會工作創(chuàng)新的重要戰(zhàn)略性舉措，在組織、運(yùn)動、宣傳、教育、引導(dǎo)、服務(wù)等方面不斷取得新的成效，以自身的實(shí)際行動促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)科學(xué)發(fā)
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