對(duì)黨委書記評(píng)價(jià)意見-閱讀頁
2024-09-21 18:19本頁面
【正文】 怨，不論親近遠(yuǎn)疏。 綜上所述，雖然工作取得了一些成績(jī)，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)和群眾的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員、稱職的基層領(lǐng)導(dǎo)。一是忙于應(yīng)酬，政治學(xué)習(xí)有待加強(qiáng) 。創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng) 。四是工作中有急躁情 緒，對(duì)同志的批評(píng)多，理解不夠。 鎮(zhèn)注重發(fā)揮政治核心作用，注重自身建設(shè)，自身按照優(yōu)秀五個(gè)好條件，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀。進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)的民主生活會(huì)，不斷提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，形成了領(lǐng)導(dǎo)合心、合拍、合力的良好氛圍。建立和完善了黨建例會(huì)制度、理論學(xué)習(xí)制度、工作紀(jì)律及考核制度，針對(duì)縣委縣下達(dá)的各 項(xiàng)工作指標(biāo)層層分解，責(zé)任到人，建立健全了鎮(zhèn)村兩級(jí)干部考核激勵(lì)約束機(jī)制，建立了一整套加強(qiáng)、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)的制度，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)劃、制度 第 10 頁 共 13 頁 化、規(guī)范化軌道。作為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的班長(zhǎng)，不以一把手自居，堅(jiān)持做到以一把手自律，從自身做起，定期組織召開廉潔自律民主生活會(huì)，并從機(jī)關(guān)招待、財(cái)務(wù)收支入手，嚴(yán)格按制度辦事，實(shí)行責(zé)任追究、一崗雙責(zé)。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。 一是各村制定和完善基層組織建設(shè)規(guī)劃，主要針對(duì)抓好，帶好黨員隊(duì)伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)提高農(nóng)民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點(diǎn)問題，全鎮(zhèn) 28 個(gè)村都根據(jù)實(shí)際情況和自身特點(diǎn)制定了規(guī)劃，年初報(bào)送鎮(zhèn)考核小組，經(jīng)認(rèn)定后備案，鎮(zhèn)按階段組織檢查驗(yàn)收，結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。在創(chuàng)建過 程中，不是拘泥一個(gè)模式，各村結(jié)合自身情況，合理使用人力、物力、財(cái)力，以最小的投入換取村部外在形象最大程度的轉(zhuǎn)變。 三是保質(zhì)保量的做好后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作，確保后進(jìn)支部如期 第 11 頁 共 13 頁 轉(zhuǎn)化。支部活動(dòng)正常開展，規(guī)范了五簿三冊(cè)使用，定制了高標(biāo)準(zhǔn)的黨建園地展板，各項(xiàng)制度上墻。 發(fā)展黨員工作嚴(yán)格按照十六字方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，寧缺勿濫，重點(diǎn)考 察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在 35 歲以下、高中及以上學(xué)歷的積極分子。 在流動(dòng)黨員管理方面，一是建立流動(dòng)黨員登記制度，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員的動(dòng)向。三是加大 外出流動(dòng)黨員辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的工作力度，盡量使流動(dòng)黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動(dòng)。使全鎮(zhèn)的流動(dòng)黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。對(duì)于一村一名大學(xué)生工程這項(xiàng)工作，在全鎮(zhèn)各村的 報(bào)名青年中，結(jié)合所在村實(shí)際情況，本著個(gè)人素質(zhì)較高，群眾反映較好的原則，選出了 4 名青年參加一村一名大學(xué)生工程的考試，有三名同志獲得了錄取通知書。 ***私營(yíng)企業(yè)較多，但大多數(shù)為礦山開采企業(yè)，這部分企業(yè)工人多為外來務(wù)工人員，流動(dòng)性較大，加之采礦企業(yè)沒有固定的辦公場(chǎng)所。經(jīng)鎮(zhèn)研究決定把今年做為非公黨建的起步年。該企業(yè)有黨員 4 名，符合支部成立條件，在鎮(zhèn)的組織下，于 6 月 24 日成立了京通礦業(yè)有限公司黨支部，采用無記名投票方式選出了支部委員，并進(jìn)行了分工。把發(fā)展企業(yè)黨員、樹立黨員在企業(yè)中的先進(jìn)形象、黨員積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)為核心的強(qiáng)隊(duì)伍、樹形象、講奉獻(xiàn)活動(dòng)作為支部黨建工作重點(diǎn)。 存在的問題和不足： 全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)還需不斷加強(qiáng)，多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱，缺少發(fā)展后勁和可行的增收思路。 黨員老齡化和兩偏問題還沒能得到根本解決。 下半年黨建工作思路。一是找準(zhǔn)差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù) 。三是積極探索、大膽實(shí)踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢(shì)、工作重點(diǎn)和典型培育上 。
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