分公司工會(huì)工作總結(jié)及明年工會(huì)工作計(jì)劃-閱讀頁(yè)
2024-09-21 17:41本頁(yè)面
【正文】 工心理健康管理有待進(jìn)一步拓展豐富，特別是有一些外地員工，工作壓力大，家庭照顧不上，情緒出現(xiàn)波動(dòng)，需要及時(shí)疏解。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總公司工會(huì)，金融工會(huì)精神，將工會(huì)部署落實(shí)到全年具體工作中，做好維護(hù)職工合法權(quán)益工作。 加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，建立完善各項(xiàng)相關(guān)制度。 根據(jù)人員情況，對(duì)工會(huì)委員進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，保證工會(huì)組織健全，有序開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)組織在公司建設(shè)中的凝聚力。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) （四）以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，每季度開(kāi)展一次工會(huì)集體活動(dòng)，提高員工積極性，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，以工會(huì)牽頭，結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)進(jìn)度，舉辦各項(xiàng)活動(dòng)，比如演 講比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶(hù)外拓展等活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。 （六）關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職工有病有困難的探訪(fǎng)制度，推進(jìn) “ 送溫暖工程 ” ，春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn)，組織 “ 六一兒童節(jié) ” 活動(dòng)， “ 三八節(jié) ” 慰問(wèn)，夏季發(fā)放清涼飲料，員工生日慰問(wèn)。
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