分公司黨委0x年黨建工作總結(jié)-閱讀頁
2024-09-21 17:41本頁面
【正文】 是認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。 第 5 頁 共 8 頁 二是落實(shí)民主集中制。 三是嚴(yán)格落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 。 從嚴(yán)選拔管理使用干部。分公司黨委堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，加強(qiáng)和改進(jìn)干部考察工作，建立完善 中層干部能上能下制度，貫徹實(shí)行見習(xí)期制、任期制。 二是認(rèn)真開展干部人事檔案審核。 三是重視后備干部選拔、培養(yǎng)工作。 20XX 年，分公司引進(jìn)了 6 名大學(xué)本科生和 6 名研究生來廠報(bào)到，為企業(yè)增添了新生力量。 （四）高度 重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化廉潔教育。 一是開展各類主題學(xué)習(xí)活動(dòng)，筑牢黨員干部防腐拒變思想防線。二是反面典型教育警示，通過集中宣講、支部黨課等形式開展了 “ 以案說紀(jì)、以案說法、以案說德、以案說責(zé) ” 警示教育活動(dòng)，放映了廉政宣傳教育片《選擇》。三是開展廉潔約談，重點(diǎn)對(duì)全體中層管理人員、采購發(fā)運(yùn)以及銷售等關(guān)鍵崗 第 7 頁 共 8 頁 位人員開展談心談話，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，做好對(duì)關(guān)鍵崗位人員職業(yè)生涯的警示提醒和盡職保護(hù)。 一是強(qiáng)調(diào)治理關(guān)聯(lián)企業(yè) “ 圍啃 ” 相關(guān)工作。班子成員通過約談、工作談心等對(duì)分管中干、關(guān)鍵崗位人員加強(qiáng)提醒，督促他們把握好分寸，絕不允許直系親屬等人員存在 “ 圍啃 ” 企業(yè)行為。 20XX 年，分公司增強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)察的職能和力度，設(shè)置了專人對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。 三是肅查處違規(guī)違紀(jì)事件。如。 支持工會(huì)充分發(fā)揮職代會(huì)參與民主監(jiān)督、民主管理的作用，廣泛征求職工意見并分組進(jìn)行討論，共收集到生產(chǎn)經(jīng)營方面的意 第 8 頁 共 8 頁 見近 30 條，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見 15 條；支持工會(huì)按《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》切實(shí)保障職工福利和合法權(quán)益，按時(shí)發(fā)放生日費(fèi)、過節(jié)費(fèi)以及婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出，開展冬送溫暖夏送清涼活動(dòng)；支持工會(huì)組織春節(jié)幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)活動(dòng)、女職工春游賞花活動(dòng)羽毛球比賽、籃球賽和各類知識(shí)競賽等文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
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