分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作總結(jié)-閱讀頁
2024-09-21 17:36本頁面
【正文】 任的 6 名中層管人員填 報了領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，對其中一名中層人員配偶的兄弟圍繞企業(yè)經(jīng)商（開辦廳店）的情況要求整改退出，目前已整改完成。 公司黨委副書記、副總經(jīng)（主持工作）對一名中層管理人員因?qū)W歷問題進行了提醒談話 公司紀委書記就互聯(lián)網(wǎng)專線整治工作在 2024 年 9 月對一名相關(guān)管理人員進行了提醒談話。 第 6 頁 共 9 頁 五、加強紀檢隊伍建設(shè)。組織專兼職紀檢監(jiān)察人員參加了集團的 2 次紀檢監(jiān) 察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)（視頻）會；紀委書記和監(jiān)察室人員參加了省公司組織的紀律審查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)水平。紀委書記和監(jiān)察室主任分別參加了省公司組織的 3 次集中交叉辦案；紀委書記參加了省公司黨委組織的巡視巡察整改情況專項督查工作，提升了能力。開展了巡察人員巡察問題點分析預(yù)防會，鍛煉了隊伍，提高了監(jiān)督水平。對監(jiān)督方式手段要求把握不清晰。 對黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認識不足，責(zé)任狀簽訂后，從黨委抓責(zé)任狀的落實力度不夠，主要是紀委推動更多。主動摸查問題、抓早抓小的精力和能力不足，對權(quán)力運行的關(guān)鍵點和風(fēng)險點聚焦不夠、 第 7 頁 共 9 頁 研究不深，發(fā)現(xiàn)問題效率不高。 第三部分 2024 年工作打算 一、加強學(xué)習(xí)提能力。二是要學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)條例，依照黨章黨規(guī)條例開展工作。 二、持續(xù)深化 ? 三轉(zhuǎn) ? 。 三、創(chuàng)新 機制和手段，拓展日常監(jiān)督的有效途徑 一是加大監(jiān)督頻率，延伸監(jiān)督觸角，讓監(jiān)督范圍內(nèi)的黨組織和黨員干部隨時隨地感覺到監(jiān)督的存在，強化不敢、知止的氛圍。 第 8 頁 共 9 頁 三是加強劃小承包領(lǐng)域在改革推進中存在突出問題 的整改情況監(jiān)督，將劃小承包的廉潔風(fēng)險防范責(zé)任納入業(yè)務(wù)管理部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書中。 四是利用清單制、交辦單、月度重點工作單進行定向交辦，重點督辦。 四、教育預(yù)防早防范，完善日常監(jiān)督體系。落實約談和廉政家訪工作，一般性約談和廉政家訪要完成 100%。 二是緊盯元旦、春節(jié)、五一、端午等關(guān)鍵時間節(jié)點，抓好重要節(jié)假日期間的廉潔教育。 五、抓好基礎(chǔ)工作落實。
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