黨建經(jīng)驗(yàn)：“四三三”談心談話法-閱讀頁
2024-09-21 17:20本頁面
【正文】 頭苦干、不事張揚(yáng)的黨員干部，給予表揚(yáng)激勵(lì)；對(duì)在矛盾復(fù)雜、條件艱苦崗位工作的黨員干部，特別是參與我局承擔(dān)的 2024 年城建重點(diǎn)項(xiàng)目的黨員干部，給予鼓勁支持；對(duì)思想有包袱、工作不順心的干部，進(jìn)行關(guān)心疏導(dǎo)；對(duì)存有傾向性、苗頭性問題的干部，及時(shí)給予提醒，動(dòng)之以情，曉之以理，以真摯的感情、寬慰的話語，讓對(duì)方感覺到組織的溫暖。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員誠心誠意地開展談心談話，讓全局黨員、干部談心談話時(shí)推心置腹，說知心話、言心內(nèi)事；放下架子縮短心理距離，和約談干部進(jìn)行心靈的溝通交流，幫助其打消顧慮和戒備心理；注重傾聽對(duì)方談話內(nèi)容，避免先入為主，使談話雙方在相互信任的思想共鳴中產(chǎn)生良性互動(dòng)；耐著性子認(rèn)真傾聽，在傾聽的過程中虛心聽取批評(píng)意見，對(duì)指出的問題和不足認(rèn)真記錄，確保談心談話問題說道點(diǎn)子上，交流交心說道心
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