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7行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例講課稿-閱讀頁(yè)

2024-09-21 15:58本頁(yè)面
  

【正文】 務(wù)和級(jí)別,其中,受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的,不得晉升工資檔次;受撤職處分的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為: 警告, 6 個(gè)月; 記過(guò), 12 個(gè)月; 記大過(guò), 18 個(gè)月; 降級(jí)、撤職, 24 個(gè)月。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的,處分期滿(mǎn)后,應(yīng)當(dāng)解除處分。但是,解除降級(jí)、撤職處分的,不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。 為賭博活動(dòng)提供場(chǎng)所或者其他便利條件的,給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職或者開(kāi)除處分。 挪用公款賭博的,給予撤職或者開(kāi)除處分。 此外,條例還規(guī)定,吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣(mài)淫、嫖娼、色情 ****活動(dòng)的,給予撤職或者開(kāi)除處分。 泄露國(guó)家秘密、工作秘密,或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私,造成不良后果的,給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分。 四、《處分條例》對(duì)處分設(shè)定權(quán)的規(guī)定 為了避免出現(xiàn)處分設(shè)定政出多門(mén)、處分幅度畸輕畸重現(xiàn)象的發(fā)生,規(guī)范行政紀(jì)律懲戒工作,切實(shí)維護(hù)行政機(jī)關(guān)公 務(wù)員的合法權(quán)益,《處分條例》對(duì)處分的設(shè)定作了嚴(yán)格規(guī)定:一是對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的違法違紀(jì)行為,依照本條例給予處分;二是法律、其 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 他行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分有規(guī)定的,從其規(guī)定;法律、其他行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定對(duì)違法違紀(jì)行為作了規(guī)定,但是未對(duì)相應(yīng)的處分幅度作規(guī)定的,適用本條例第三章與其最相類(lèi)似條款有關(guān)處分幅度的規(guī)定;三是地方性法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和地方政府規(guī)章,可以補(bǔ)充規(guī)定本條例第三章未作規(guī)定但應(yīng)當(dāng)給予處分的行為,以及相應(yīng)的處分幅度;四是除監(jiān)察部、人事部以外,國(guó)務(wù)院其他部門(mén)制定有關(guān)處分的規(guī)章應(yīng)當(dāng)會(huì)同國(guó)務(wù)院監(jiān)察 機(jī)關(guān)、國(guó)務(wù)院人事部門(mén)聯(lián)合制定;五是除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國(guó)務(wù)院決定外,行政機(jī)關(guān)不得以其他形式設(shè)定處分事項(xiàng)。 “ 天下之事,不難于立法,而難于法之必行。作為縣區(qū)基層,我們應(yīng)該充分發(fā)揮職能作用,重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作: 一是認(rèn)真做好《處分條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作。要采取多種形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)《處分條例》,準(zhǔn)確理解和把握其精神實(shí)質(zhì)。要大力開(kāi)展《處分條例》的培訓(xùn)工作,通過(guò)培訓(xùn)增強(qiáng)廣大公務(wù)員特別是 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律觀念,促使其自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)。 二是嚴(yán)格執(zhí)行《處分條例》的各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)肅查處公務(wù)員違法違紀(jì)行為。要嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止、 “ 上有政策、下有對(duì)策 ” 等行為,確保令行禁止、政令暢通。 三是要把實(shí)施《處分條例》同公務(wù)員法實(shí)施工作相結(jié)合。要注意加強(qiáng)制度建設(shè)和創(chuàng)新,建立健全結(jié)構(gòu) 合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,真正用制度規(guī)范公務(wù)員的行為,進(jìn)一步提高公務(wù)員紀(jì)律懲戒工作的法制化、規(guī)范化水平。要加強(qiáng)對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員紀(jì)律懲戒工作的管理,做到思想到位、組織到位、措施到位。要加強(qiáng)對(duì)《處分條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
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