7油田采油廠重點(diǎn)工作情況匯報(bào)-閱讀頁
2024-09-21 15:46本頁面
【正文】 11 頁 化建設(shè)動(dòng)員會(huì)，交流推廣了部分三級(jí)單位的做法和經(jīng)驗(yàn)；在全廠征集標(biāo)志性語言 280 多條，經(jīng)過篩選向油田企業(yè)文化處推薦了 4套；在職工中開展了《我最難忘的故事征集》活動(dòng)，共征集故事260 多篇，目前正在修改評(píng)比；為科級(jí)以上干部配備了《公司船》等 5 冊(cè)企業(yè)文化建設(shè)書刊，舉辦了全廠 400 多名干部參加的企業(yè)文化建設(shè)專題講座，邀請(qǐng)中國(guó)文化研究會(huì)企業(yè)文化專業(yè)委員會(huì)主任、研究員王超逸教授講課，增強(qiáng)了大家參與企業(yè)文化建設(shè)的意識(shí)和能力；對(duì)職工文化節(jié)、元宵社火、 重要慶典紀(jì)念日等企業(yè)文化習(xí)俗進(jìn)行了初步梳理和總結(jié)。 三、近期其它方面的主要工作情況 （一）及時(shí)部署啟動(dòng)了法制教育和職業(yè)道德教育工作。 2月 28 日，我們召開全廠三級(jí)單位書記和宣傳干事會(huì)議，對(duì)開展職工法制教育 和職業(yè)道德教育活動(dòng)進(jìn)行了安排部署和動(dòng)員。 （二）不斷加大企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)力度。根據(jù)中油局辦發(fā)［ 20］ 1 號(hào)文件要求，我們將 200 年全廠企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)分解為 24 項(xiàng)，制定了《 200 年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》。購(gòu)買了《企業(yè)文化建設(shè) 100 問》 180本，發(fā)放給全廠科級(jí)干部、基層黨支部和企業(yè)文化建設(shè)工 作人員，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的知識(shí)普及。在局黨委宣傳部（企業(yè)文化處）的大力支持和協(xié)調(diào)下，我們組織部分單位人員去勝利油田和青島海爾集團(tuán)進(jìn)行了為期 4 天的企業(yè)文化建設(shè)學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，學(xué)到了十分有益的做法和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。依照工作計(jì)劃，我們?cè)谌珡S油氣生產(chǎn)、科研單位、后勤保障等分系統(tǒng)確定了 4 個(gè)企業(yè)文化建設(shè)基層試點(diǎn)單位，為全廠各基層單位開展企業(yè)文化建設(shè)探路子、摸經(jīng)驗(yàn)、作示范。 （三）健全和完善精神 文明創(chuàng)建工作考核機(jī)制。新的考核辦法堅(jiān)持了季度考核原則，實(shí)行綜合性達(dá)標(biāo)管理，切實(shí)減少了一些不必要的資料考核，使全廠精神文明建設(shè)考核工作更加務(wù)實(shí)和規(guī)范，提高了基層搞好精神文明創(chuàng)建工作的積極性、主動(dòng)性。要按照局黨委有關(guān)部署和要求，組織干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹溫總理重要講話精神，圍繞油氣上產(chǎn)搞好思想動(dòng)員，讓廣大職工認(rèn)清大局、認(rèn)清潛力、認(rèn)清困難、認(rèn)清利害、認(rèn)清措施，增強(qiáng)有效發(fā)展的緊迫感，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)的信心。深入開展形勢(shì)任務(wù)教育，實(shí)施好 “ 直通車計(jì)劃 ” ；深入開展“ 愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè) ” 教育，舉辦 “ 廠在我心中 ” 征文、攝影比賽；深入開展創(chuàng)新意識(shí)教育，定期舉辦 “ 創(chuàng)新論壇 ” 、 “ 創(chuàng)新成果 展 ” ；深入開展油地和諧、共謀發(fā)展教育，推進(jìn) “ 平安油區(qū)、和諧油區(qū) ” 建設(shè)；深入開展法制教育，組織干部職工深入學(xué)習(xí)油田《內(nèi)部控制手冊(cè)》等管理制度和有關(guān)法律法規(guī)，利用典型案例堅(jiān)持開展好警示教育。要以 “ 六化 ” 為目標(biāo)（人際關(guān)系和諧化、工作程序流程化、生產(chǎn)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)濟(jì)效益最大化、素質(zhì)提升全面化、工作環(huán)境景觀化），研討提煉廠標(biāo)志性語言，規(guī)范各類企 第 11 頁 共 11 頁 業(yè)標(biāo)識(shí)，形成《企業(yè)文化手冊(cè)》。要進(jìn)一步加大企業(yè)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)宣傳力度，編輯宣傳企業(yè)文化故事，辦好第四屆 “ 職工文化節(jié) ” ，大力弘揚(yáng) “ 五種精神 ” ，建設(shè)富有我廠特色的井站文化，以文化的力量引導(dǎo)人、改變?nèi)恕⑻嵘恕? 四是堅(jiān)持抓好精神文明 “ 三個(gè) 小環(huán)境 ” 建設(shè)。
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