7治庸問責(zé)活動個人自查報告-閱讀頁
2024-09-21 15:44本頁面
【正文】 人，做老好人，搞一團(tuán)和氣，不敢開展批評和自我批評。原因之一：宗旨意識不強，導(dǎo)致工作存在標(biāo)準(zhǔn)不高。作為處室責(zé)任人，如若工作目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)不高，不僅使自己的進(jìn)取之心減弱，更影響處室目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)的弱化，得過 且過，進(jìn)而影響工作的執(zhí)行力，必須徹底杜絕。缺乏理論學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)性工作，更缺乏刻苦學(xué) 第 7 頁 共 9 頁 習(xí)的鉆研精神，日常憑經(jīng)驗辦事，思想觀念慢慢就僵化了，思維封閉，總認(rèn)為自己的年齡在業(yè)務(wù)崗位上偏大，不能接受新的思想，沒有強烈的激情，創(chuàng)造力枯涸了，而主導(dǎo)旅游市場的創(chuàng)新型思路只有靠年輕的同志才能完成。自己沒有完全理解和落實學(xué)習(xí)應(yīng)與人的一生相伴，否則 ，必然淪為平庸這一淺顯的道理。但凡工作上的事情力爭做到并做好，然而，對待處室同志往往有良好的出發(fā)點和愿望，但缺乏耐心，尤其對待有錯誤和偶爾失誤缺乏包容，批評起來過于嚴(yán)厲，在非原則性問題上不夠靈活。也知道干工作的同時，更重要的是帶好隊伍，培養(yǎng)干部，然而，工作繁雜時，立即將此拋之于腦后。追根溯源是缺乏在大是大非問題上的原則性。根本的目的使執(zhí)政之基的每一位黨政機關(guān)工作人員，深刻認(rèn)識到我們自身的素質(zhì)、行為準(zhǔn)則、工作能力和水平，辦事作風(fēng)與黨和政 第 8 頁 共 9 頁 府的要求存在多大的差距，與廣大人民群眾的期盼還有多遠(yuǎn)的距離。通過學(xué)習(xí)提高、對照自查、剖析原因等過程，我進(jìn)一步明確整改目標(biāo)，并制定出對應(yīng)措施，力求自身存在的問題得到根本改正。從嚴(yán)要求自己，正人先正己，無論在任何部門，任何崗位都要嚴(yán)于律己，只要是對工作發(fā)展有利的事情，別人做不到的，自己一定要想方設(shè)法做到，真正做到從自己做起，從細(xì)節(jié)做起，從小事做起。取法乎上得其中，取法乎中得其下，沒有大的目標(biāo)，就沒有大的成就。作為政治處處長這個崗位的大目標(biāo)就是保持政令暢通，維護(hù)機關(guān)和諧穩(wěn)定，關(guān)心干部職工，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，營 造健康的機關(guān)干事文化。 三是，關(guān)注新生事物，發(fā)現(xiàn)新生事物，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，勇于創(chuàng)新，敢于失敗。 第 9 頁 共 9 頁 四是，在非原則問題上做到嚴(yán)于律己、寬以待人，在原則問題上做到是非分明。同時，堅持有原則的團(tuán)結(jié)，勇于開展批評與自我批評，在事關(guān)全局的問題上，在涉及政治思想、作風(fēng)紀(jì)律、廉政建設(shè)等原則問題上必須講是非、講原則 .
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