7新常態(tài)心得體會范文三篇-閱讀頁
2024-09-21 15:39本頁面
【正文】 越要從嚴治黨。 ” 要樹立正確政績觀，堅決克服只重視抓發(fā)展不重視抓黨建的錯誤認識和做法，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政 績。 第 8 頁 共 11 頁 把思想建黨與制度治黨結合起來。教育解決的是思想認識問題和價值觀念問題，制度解決的是治理規(guī)則和行為規(guī)范問題，兩者相輔相成。完善制度，強化監(jiān)督制約，有助于在潛移默化中鞏固教育成果，形成常態(tài)長效。 要把思想建黨和制度治黨緊密結合起來，聯(lián)動推進。制度建設要精、要務實管用，突出針對性和指導性，搞好配套銜接，增強整體功能，使制度成為硬約束而不是橡皮筋，變牛欄關貓為鐵籠鎖虎。黨內政治生活是教育管理黨員干部和黨員干部進行黨性鍛煉的主要平臺，從嚴治黨必須首先從黨內政治生活嚴起，把嚴肅黨內政治生活與發(fā)揮人民監(jiān)督作用結合起來。發(fā)揮人民監(jiān)督作用，聽取群眾的真實想法，歡迎群眾的批評意見，織密群眾監(jiān)督之網，為群眾舉報違紀違法問題提供安全 第 9 頁 共 11 頁 暢通的渠道。作風問題具有頑固性和反復性，形成優(yōu)良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就，必須既打攻堅戰(zhàn)又打持久戰(zhàn)。作風建設永遠在路上，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。要從解決 “ 四風 ” 問題延伸開去，努力改進黨員干部的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風，努力改進學風、文風、會風，使黨員干部不僅不敢沾染歪風邪氣，而且不能、不想沾染歪風邪氣，使黨的作風真正純潔起來。官場的 “ 新常態(tài) ” 對于領導干部的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態(tài)不是一陣風，因此官員要對之充分認識，堅定信心，不應該抱觀望和應付的態(tài)度。之所以說是 “ 新常態(tài) ” ，就是說這種狀態(tài)不是一陣風。當然這種 “ 新常態(tài) ” 也是會變化的，但是其變化只能是對領導干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。這種判斷一方面是出自于以往的所謂 “ 經驗 ” ，另一方面則是因為利益關系而懷有一種不切實際的愿望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進效果。新一屆中央領導集體在以“ 踏石留印、抓鐵有痕 ” 的精神，全面徹底地治理腐敗的頑疾，既抓 “ 蒼蠅 ” 又抓 “ 老虎 ” ，既抓小事又抓制度建設，既把腐敗分子關進監(jiān)獄又 “ 把權力關進 制度的籠子 ” ，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。 反腐敗帶來的官場 “ 新常態(tài) ” ，切切實實地向領導干部們提出了新的要求。這種不作為心態(tài)正是對官場 “ 新常態(tài) ”不適應的典型表現(xiàn)。 “ 牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量 ” ，作為領導干部，應該善于從長遠看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調整心態(tài)，盡快學會在這樣的“ 新常態(tài) ” 下開展工作，實現(xiàn)自己的 “ 轉型升級 ” ，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大
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