7在半年工作總結(jié)匯報會上的致辭_-閱讀頁
2024-09-21 14:56本頁面
【正文】 10 頁 對接需深入研究；人才引進力度還需進一步加強，應(yīng)引進的人才廖廖無己，對于我縣人才需求現(xiàn)狀，只是杯水車薪，人才市場的有場無市問題成為制約人才工作向深推進的一個不可忽視的阻礙；勞動力市場功能與管理機制不匹配；目前適當(dāng) 放開定點藥店，對符合條件的藥店納入醫(yī)保范圍亟待解決。因此，大家堅定信心，不能有絲毫的松懈心理和盲目樂觀，必須算好時間帳，倒排工期，以只爭朝夕的決戰(zhàn)姿態(tài)，去迎接每一項挑戰(zhàn)。下半年工作重點可以簡單概括為堅持 “ 三個不動搖 ” 。勞務(wù)輸出要有新突破。完成全年輸出農(nóng)村剩余勞動力 2300 人，當(dāng)年為民增收 2024 萬元的目標(biāo)。人才工程要有新進展。擴大人才市場規(guī)模，改每月一次開市為每月兩次開市，改單純?nèi)瞬耪衅笧槿瞬艅趧恿餐衅浮? （ 二）堅持實施民安工程，辦好二件實事不動搖。再就業(yè)指導(dǎo)科在做好基礎(chǔ)工作的同時，要把落實4050 人員和三種家庭人員幫扶政策作為當(dāng)前再就業(yè)工作的一個重點來抓，按照文件規(guī)定的內(nèi)容，一項一項去抓好落實。此項工作必須要在 10月底前全部落實到位。既可安置一批下崗職工，特別是為大齡困難就業(yè)對象找到就業(yè) 門路，而且可以進一步健全勞動保障基層服務(wù)網(wǎng) 第 8 頁 共 10 頁 絡(luò)，為今后更好的開展工作打下基礎(chǔ)。扎實開展困難企業(yè)醫(yī)療救助工程，全面落實縣政府《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法（試行）》，按政策及時對符合條件的人員進行醫(yī)療救助，同時盡快研究出一套合理的企業(yè)醫(yī)療保險辦法，實現(xiàn)原企業(yè)醫(yī)療費統(tǒng)籌與醫(yī)療保險的平穩(wěn)對接。適當(dāng)放開定點藥店，對符合條件的藥店納入醫(yī)保范圍。勞動執(zhí)法要出新舉措，在組織勞 動年審的基礎(chǔ)上，嚴格貫徹《 XX 省勞動保障監(jiān)察條例》，開展好 “ 整治就業(yè)環(huán)境，維護勞動者就業(yè)權(quán)利 ”百日專項監(jiān)察活動，凡是拖欠工資和社會保險費、使用童工、非法職介等違反勞動法律法規(guī)的企業(yè)，一定要給給予處罰。對拒不參保的企業(yè)，抓出 12 個典型，勞動動監(jiān)監(jiān)察大隊要積極配合，除按政策處罰外，通過新聞部門堅決給予曝光。機關(guān)隊伍要有樹新形象。深入實施民心工程，將訪貧問苦作為機關(guān)干部的必修課，到幫扶戶中開展四個一活動，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。 最后，我再對各位中層干部提幾點要求。中層干部是全局工作的中堅力量，是完成全局工作任務(wù)的力量源泉。二是要充分發(fā)揮模范帶頭作用。要帶領(lǐng)同志們一道攻艱克難，特別是在困難面前，要敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于為領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)擔(dān)子，最辛苦的工作中層干部做，最累的工作中層干部做，走在群眾的前面，成為一面不倒的旗幟和標(biāo)桿，發(fā)揮出一名黨員干部應(yīng)有的作用。每個中層干部都是本科室工作的現(xiàn)直接責(zé)任人。 同志們，我們的工作成績來之不易。
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