6退管辦工作總結(jié)-閱讀頁
2024-09-21 14:32本頁面
【正文】 第一步，提出要敢于并善于在成績面前找差距、找不足，創(chuàng)造性地開展退管服務(wù)工作。為此， XX 市退管辦決 第 5 頁 共 7 頁 心在優(yōu)質(zhì)服務(wù)年中 ，繼續(xù)堅定不移地以 “ 三個走進(jìn) ” 、 “ 四個創(chuàng)新 ” 作為退管服務(wù)的行動指南，進(jìn)一步解放思想，抓重點，抓突破，抓落實，破解五大退管工作難題。 ***市退管辦爭取在以下幾方面取得新突破： 已征地 “ 農(nóng)轉(zhuǎn)居 ” 養(yǎng)老人員管理服務(wù)要有新突破。為適 應(yīng)社會保障事業(yè)發(fā)展的要求，對征地 “ 農(nóng)轉(zhuǎn)居 ” 養(yǎng)老人員的社會化管理服務(wù)也要及時跟上。 空掛戶退休人員管理服務(wù)要有新突破。 退管服務(wù)精細(xì)化管理、示范點建設(shè)要有新突破。打造市屬掛牌企業(yè) 4a 級管理達(dá)標(biāo)單位 3 個以上。結(jié)合各區(qū)實際，盡力爭取當(dāng)?shù)卣斦С?，建立本轄區(qū)安老助老員服務(wù)隊伍；全市退管服務(wù)自管互助服務(wù)小組由目前 3千多個 3萬多人發(fā)展為 4千多個 6 萬人以上；社區(qū)義工為老志愿者由目前的 14 萬人發(fā)展為 20 萬人以上。加強自身學(xué)習(xí)，為進(jìn)一步提高市退管辦工作人員的使命感和責(zé)任心，退管辦領(lǐng)導(dǎo)要求退管辦專職干部思想要穩(wěn)定，信心要堅定，工作要到位。我們根據(jù)退休人員在生活中的實際需要，將退管辦所有工作人員的家庭、手機聯(lián)系電話都予以公布。 及規(guī)章制度建設(shè)。市退管辦制定了《 **市退管辦工作規(guī)范條例》，使退管工作規(guī)范化、制度化。我們針對退休人員住址變動大，聯(lián)系方式的現(xiàn)狀，市退管辦對現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行了較大規(guī)模的完善工作，并將建立特困人員、孤老、高齡及重病人員的專項檔案。 在 2024 年， **市退管辦取得了一定 的工作成績，這和上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助是分不開的，我市退管辦將會以先進(jìn)性教育為契機，進(jìn)一步加強二級管理機制，增強服務(wù)意識，把人道關(guān)懷，人情關(guān)切，人文關(guān)愛真真切切的送到每一位退休同志的心坎上。
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