6述職報(bào)告的寫(xiě)作格式-閱讀頁(yè)
2024-09-21 14:27本頁(yè)面
【正文】 成情況，取得的主要工作成績(jī) 。三是今后工作的努力方向、目標(biāo)或打算。一般要求用格式化的習(xí)慣語(yǔ)來(lái)結(jié)束全文，采用謙遜式結(jié)尾、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式。包括署名、成文或述職時(shí)間兩種。個(gè)人述職述職報(bào)告的寫(xiě)法個(gè)人述職報(bào)告沒(méi)有固定的寫(xiě)作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可靈活安排結(jié)構(gòu)。 個(gè)人述職述職報(bào)告的標(biāo)題，常見(jiàn)的寫(xiě)法有三種： ① 文種式標(biāo)題，只寫(xiě)《個(gè)人述職報(bào)告》。 ③ 文章式標(biāo)題 用正題，或正副題配合，如《 年個(gè)人述職報(bào)告》、《思想 第 12 頁(yè) 共 17 頁(yè) 政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓 —— 造紙廠廠長(zhǎng)王 的述職報(bào)告》。 ① 書(shū)面報(bào)告的抬頭，寫(xiě)主送單位名稱 “ 如 黨委 ” 、“ 組織部 ” 或 “ 人事處 ” 等。 個(gè)人述職報(bào)告的正文，由開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三部分組成。這部分要寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要，給聽(tīng)者予一個(gè)大體印象。 這部分，要寫(xiě)得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。 “ 條 ” 、 “ 項(xiàng) ”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。用 “ 以上報(bào)告，請(qǐng)審閱 ” 、 “ 以上報(bào)告，請(qǐng)審查 ” 、 “ 特此報(bào)告，請(qǐng)審查 ” 、 “ 以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正 ” 等作結(jié)。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來(lái)講述自己的工作，尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用，不能寫(xiě)成工作總結(jié)。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講優(yōu)點(diǎn)，又要講不足 。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況，才能有助于上級(jí)機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對(duì)自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對(duì)有創(chuàng)造性、開(kāi)拓性的特色工作重點(diǎn)著筆，力求詳盡具體，對(duì)日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔，略作介紹即可。不同的崗位，有著不同的職責(zé)要求，即使是相同的崗位，也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異，其工作方法、工作業(yè)績(jī)也不相同。 。 一述職報(bào)告的含義、類型和內(nèi)容三述職報(bào)告的寫(xiě)法（ 一）標(biāo)題述職報(bào)告的標(biāo)題有多種寫(xiě)法。 、時(shí)間、文種構(gòu)成標(biāo)題，如《 省教委辦公室主任 1999 年度述職報(bào)告》。由時(shí)間和文種構(gòu)成標(biāo)題，如《 1999－ 2024學(xué)年述職報(bào)告》。 ，以年度和文種構(gòu)成副標(biāo)題，這就形成了雙 標(biāo)題。 （二）前言述職報(bào)告的前言部分一般包括三個(gè)方面的內(nèi)容，一是崗位職責(zé)，二是指導(dǎo)思想，三是概括評(píng)價(jià)。三個(gè)方面的內(nèi)容都要簡(jiǎn)略地寫(xiě)，一般一個(gè)自然段即可。 （三）主體主體是述職報(bào)告的核心部分，主要工作和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都在這一部分中進(jìn)行表達(dá)。即把自己所做的工作按性質(zhì)加以分類，如生產(chǎn)方面、銷售方面、后勤方面等等，一類作為一個(gè)層次依次進(jìn)行闡述。另外，對(duì)自己做出突出成績(jī)的工作、有創(chuàng)造性開(kāi)拓性進(jìn)展的工作要重點(diǎn)寫(xiě)，即在反映一般成績(jī)時(shí)突出重點(diǎn)。二是時(shí)間發(fā)展順序式。這種形式 在任期述職報(bào)告中經(jīng)常采用，因?yàn)槿纹跁r(shí)間較長(zhǎng)涉及面廣，所做的工作和存在的問(wèn)題較多，為了便于歸納總結(jié)，以展現(xiàn)工作的全貌，所以將一個(gè)時(shí)期的主要工作按時(shí)間分段，這樣也便于在各個(gè)階段中詳細(xì)敘述所取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。這種形式是最常用的，一般分為主要工作、成績(jī)效益、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在問(wèn)題和對(duì)策等幾部分?？梢詫?duì)自己做一個(gè)基本的評(píng)價(jià)，也可以簡(jiǎn)要說(shuō)明自己的一些體會(huì)或今后打算。最后一般要用模式化的結(jié)束語(yǔ)收束 全文，常用的是 “ 特此報(bào)告 ” 、“ 專此述職 ” 。四述職報(bào)告寫(xiě)作的注意事項(xiàng) （一）實(shí)事求是述職報(bào)告要?jiǎng)?wù)實(shí)，要既講成績(jī)又講失誤，既講優(yōu)點(diǎn)又講不足，不能攬功諉過(guò)。述職報(bào)告還要處理好主管與協(xié)管工作之間的關(guān)系，要注意把個(gè)人成績(jī)和集體成績(jī)分清，處理好個(gè)人與集體、個(gè)人與上級(jí)及同級(jí)之間的關(guān)系。對(duì)于協(xié)管的工作，要講清楚參與程度、發(fā)揮的作用，投入的精力時(shí)間，解決的困難等。鑒于這種情況，述職者要突出自己工作的特點(diǎn)，顯示自己的工作個(gè) 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 性，盡量避免那種千部一 腔、千人一面，沒(méi)有特點(diǎn)沒(méi)有個(gè)性的寫(xiě)法。要有意識(shí)地抓住核心問(wèn)題，突出重要成績(jī)，總結(jié)主要教訓(xùn)。次要部分，則可約略提及，一筆帶過(guò)。述職報(bào)告應(yīng)該以敘事為主，論理為輔，用敘議結(jié)合的方式來(lái)表達(dá)。最好的方法是敘議結(jié)合，在事實(shí)的基礎(chǔ)上加以概括總結(jié)，使理論與事實(shí)二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。述職報(bào)告的撰寫(xiě)需要一定的綜合概括和文字表達(dá)能力，切忌數(shù)字化和概論化，也不必過(guò)于追求文字的華美。對(duì)情況的交代、過(guò)程的敘述以說(shuō)明問(wèn)題為宜，切忌冗長(zhǎng)空泛，拖泥帶
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