6推行廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)工作實施方案參考版-閱讀頁
2024-09-21 14:07本頁面
【正文】 力行使的頻率、自由 裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率等內(nèi)容，按照 “ 高（ a）、中（ b）、低（ c） ” 三個等級評定廉潔風(fēng)險點。 （四）制定防控措施，規(guī)范權(quán)力運行 圍繞查找的廉潔風(fēng)險點和確定的風(fēng)險等級，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉潔從業(yè)要求、工作責(zé)任、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)，有針對性地制定防控措施，有效化 解廉潔風(fēng)險。 在職務(wù)權(quán)力廉潔風(fēng)險防控方面，注重權(quán)力運行程序科學(xué)合理，權(quán)力行使過程公開透明，風(fēng)險防控措施得力有效。在執(zhí)業(yè)權(quán)力廉潔風(fēng)險防控方面，充分利用醫(yī)德考評院外評價、醫(yī)德查房、出院患者隨訪、行業(yè)作風(fēng)評議等手段，通過患者和服務(wù)對象的知情評價，不斷促進醫(yī)療服務(wù)行為的規(guī)范。圍繞重大決策、重大干部任免、重大項目安排和大額資金的使用，健全黨政議事規(guī)則和工作規(guī)則，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人的決策權(quán)限、決策內(nèi)容，完善 決策 “ 三重一大 ” 事項的風(fēng)險防控措施。 （五）建立防控平臺，強化權(quán)力運行監(jiān)控 建立醫(yī)院權(quán)力廉潔風(fēng)險防控信息平臺，所有廉潔風(fēng)險防控措施統(tǒng)一以流程圖或表格形式，在一定范圍內(nèi)予以公開，接受各方面的監(jiān)督。對不同風(fēng)險等級的權(quán)力實行分級管理、分級負(fù)責(zé)、分級監(jiān)控、責(zé)任到人。 （六）構(gòu)建長效機制，強化監(jiān)督檢查 健全宣傳教育機制。繼續(xù)實施廉政教育 “ 十個一 ” 工程，引導(dǎo)和促使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，進一步增強拒腐防變的主動性和堅定性。要完善內(nèi)部監(jiān)控機制，按照分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則，建立健全內(nèi)部檢查考核制度。 健全預(yù)警糾錯機制。 實行崗位廉潔承諾。遵守《崗位廉潔承諾書》的情況作為年度考核和任職考察的重要依據(jù)。 紀(jì)檢監(jiān)察部門要對遵守《崗位廉潔承諾書》的情況進行監(jiān)督監(jiān)察，對群眾反映的不信守《崗位廉潔承諾書》的行為組織核實了解。以《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)法規(guī)為依據(jù)，以 “ 預(yù)防為主，注重免疫，防范未然 ” 為原則，把全院共產(chǎn)黨員、中層以上干部和具有中級以上職稱的醫(yī)護人員列為“ 廉潔體檢 ” 對象，把醫(yī)務(wù)人員的實際廉潔從業(yè)狀況作為 “ 體檢 ”的重點內(nèi)容。 健全評估修正機制。 實施動態(tài)管理機制。 五、工作要求 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為各自分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，要帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險防控，各黨支部書記要認(rèn)真履行支部黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，對本支部的廉潔風(fēng)險防控工作親自抓、負(fù)總責(zé)。 辦公室主任：成員： （二）突出重點，搞好結(jié)合。在開展工作時，還要與推進醫(yī)院懲防腐敗體系建設(shè)，推進黨務(wù)、院務(wù)公開，推進機關(guān)作 風(fēng)建設(shè)等工作相結(jié)合，做到與這些工作一起研究，一起擬制方案，一起部署，一起檢查，一起考核。 （三）注重檢查，務(wù)求實效。 二 o 一二年七月十三 日
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