6推普周活動(dòng)方案某年[某年創(chuàng)建無煙單位活動(dòng)方案]-閱讀頁
2024-09-21 14:04本頁面
【正文】 徹執(zhí)行 “ 公共場所禁止吸煙的有關(guān)規(guī)定 ” ，宣傳吸煙有害健康知識，更好地為干部職工創(chuàng)造良好的無吸煙環(huán)境，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式，提高職工的健康意識，為創(chuàng)建一個(gè)文明、健康、和諧的學(xué)習(xí)和工作、生活環(huán)境，特制定我院創(chuàng)建無煙單位工作計(jì)劃： 一、工作目標(biāo) （一）成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織，將無煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃； 組 長：李志偉 全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作 第 11 頁 共 14 頁 副組長：董俊紅 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作 成 員：侯偉、康文霞、江衛(wèi)、譚立千、黃建軍、廖新亮、苗偉、王莉 （二）建立健全控?zé)熆荚u獎(jiǎng)懲制度； （三）所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)完全禁煙； （四）各所室設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員； （五）開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃? （六）明確規(guī)定全院職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)； （七）鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙。（ 2024 年 2 月）為宣傳動(dòng)員階段。積極開展吸煙有害健康教育，增強(qiáng)全院干部職工的自我保健意識和控?zé)熥杂X性，提高職工的控?zé)熥杂X性和控?zé)熌芰Α＃?2024 年 4 月初 — 5 月底）為創(chuàng)建實(shí)施階段。建章立制規(guī)范管理，切實(shí)保障控?zé)煿ぷ魅〉脤?shí)效。（ 2024 年 7 月）自查整改階段。 三、具體工作內(nèi)容及措施 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 完善管理制度 加強(qiáng)對我院控?zé)煿ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo)，按照《無煙單位考核評分標(biāo)準(zhǔn)表》，制定和完善一系列管理措施，建立并實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，做到單位、所室禁煙工作有專人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工，各項(xiàng)任務(wù)有專人承擔(dān)，圍繞創(chuàng)建無煙單位，營造控?zé)煛⒔】?、文明的良好社會環(huán)境，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，反復(fù)對本所室禁煙工作進(jìn)行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道，確保如期實(shí)現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。 通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座、控?zé)熤R培訓(xùn)等形式，對職工的吸煙與被動(dòng)吸煙情況、認(rèn)知程度以及對推行無煙單位的態(tài)度等進(jìn)行調(diào)查評估，落實(shí)無煙措施，積極開展控?zé)熃】到逃?，鼓?lì)吸煙的職工戒煙，降低職工吸煙率。大力宣傳《煙草控制框架公約》，號召廣大職工支持履約。 通過 “ 無煙單位 ” 的創(chuàng)建活動(dòng)，各所室全面禁煙，并有明顯的禁煙標(biāo)識； 對全體職工開展形式多樣的控?zé)熜麄骱徒逃?，吸煙職工?yīng)主動(dòng)減少吸煙或戒煙； 全體職工掌握控?zé)熤R、方法和技巧，并將 “ 吸煙危害健康 ”的知識融入到工作中； 單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙； 所有辦公室、會議室、大廳等場所不設(shè)煙具； 來客不設(shè)招待煙，職 工彼此不敬煙； 采取多種方法幫助吸煙職工戒煙； 設(shè)立專、兼職控?zé)熝惨暠O(jiān)督人員，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時(shí)勸阻，不聽勸阻者，予以處罰，并扣除責(zé)任制相應(yīng)分值； 清除在禁止吸煙場所內(nèi)的吸煙工具和附有煙草廣告的標(biāo)志和物品。要充分利用 “ 世界無煙日 ”“ 健康課堂 ” 等形式，加強(qiáng)禁煙宣傳，強(qiáng)化禁煙知識培訓(xùn)，使干部 職工積極行動(dòng)起來，為實(shí)現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻(xiàn)。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點(diǎn)內(nèi) 容，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。 （三）落實(shí)考評獎(jiǎng)懲制度。
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