6團委系統(tǒng)干部個人述職述廉報告-閱讀頁
2024-09-21 13:44本頁面
【正文】 “ 奉獻、友愛、互助、進步 ” 的志愿精神，產(chǎn)生了 第 5 頁 共 7 頁 良好效應， 得到了社會各界的肯定。強化服務意識，提升服務能力，挖掘服務資源，積極為廣大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年提供良好的工作空間、網(wǎng)絡空間、社交空間和資源共享空間，舉辦了 xx 市青少年公益社團培育師培訓班、 xx市 20XX年第一期農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班，協(xié)調(diào)成立了 xx 市青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，實現(xiàn)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合，切實服務青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全力打造共青團直接聯(lián)系服務青年的陣地依托，爭取團省委 “ 青年之家 ” 項目建設專 項經(jīng)費 20 萬元，為建設全市第一家共青團獨立 “ 門店 ” 奠定了基礎。三是關愛困難青少年群體。定期組織青年志愿者，圍繞學業(yè)輔導、親情陪伴、自護教育等常態(tài)化開展系列活動，達到了預期效果。 第 6 頁 共 7 頁 （一）嚴格落實廉政責任。積極推進 “ 轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年 ” 活動，對活動的各項要求不折不扣的執(zhí)行到位，注重在日常工作中養(yǎng)成良好的行為習慣，切實提高群眾對共青團工作的滿意度。認真貫徹民主集中制，在領導班子中 擺正位置、當好參謀，做到攬事不爭權、盡職不爭功、行權不越權、到位不越位，主動維護班長權威和班子團結(jié)。 （三）始終堅守廉潔底線。牢固樹立底線思維，不越權違規(guī)辦事，不用公款私自報銷個人開支，不接受有價證券和禮金，工作之外從不接受吃請。從嚴要求家屬、子女和身邊工作人員，家屬無經(jīng)商行為，定期報告?zhèn)€人事項，自覺接受干部群眾監(jiān)督。不足之處主要有：政治理論學習特別在政策法規(guī)方面不夠深 第 7 頁 共 7 頁 入系統(tǒng)，存在片面性；與基層團、隊組織和團員青年聯(lián)系不廣泛、不充分；考慮本單位及分管部門工作局部利益過多，全局視野不夠開闊；抓干部教育管理不夠嚴格，對一些不良傾向和問題，批評不夠及時，抵制不夠有力；工作中偶有急躁情緒，在改進工作方法和工作方式上需要進一步礪練。
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