6縣農(nóng)村發(fā)展黨員工作的調(diào)研報(bào)告-閱讀頁
2024-09-21 13:27本頁面
【正文】 重改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，努力實(shí)現(xiàn) “ 四個(gè)以上 ” 目標(biāo)（即生產(chǎn)、工作一線的占65％以上， 35 歲及以下的占 75％以上，高中以上文化的占 85％ 第 7 頁 共 9 頁 以上，女性占 30％以上）。二要狠抓薄弱環(huán)節(jié)，優(yōu)化工作格局。進(jìn)一步抓好 “ 四個(gè)培養(yǎng) ”工作，注重把致富帶頭人、復(fù)退軍人和大中專畢業(yè)生中的優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來。積極探索在農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員工作的新方法新途徑，充分利用外出流動人員在信息、技術(shù)、資金等方面的優(yōu)勢，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中發(fā)揮積極作用。三要嚴(yán)格制度管理，提高工作質(zhì)量。要嚴(yán)格遵守發(fā)展黨員工作紀(jì)律，堅(jiān)持按照規(guī)定程序?qū)徟桶l(fā)展黨員。要切實(shí)加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員工作水平。一是正確處理政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的關(guān)系。在發(fā)展黨員工作中，要始終注重考察發(fā)展對象的政治素質(zhì)、思想覺悟和道德品質(zhì)，既要反對只看業(yè)務(wù)能力和社會聲望，忽視政治素質(zhì)的傾向，又要防止那種脫離經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)能力空洞強(qiáng)調(diào)政治素質(zhì)的傾向。兵不在多而在精，要始終堅(jiān)持質(zhì)量第一，數(shù)量服從質(zhì)量的原則，自覺克服和避免因強(qiáng)調(diào)數(shù)量而 “ 分指標(biāo)、卡比例 ” 的錯(cuò)誤做法和因強(qiáng)調(diào)質(zhì)量而 “ 停止發(fā)展 ” 或 “ 控制發(fā)展 ” 的傾向。加強(qiáng)入黨 積極分子隊(duì)伍建設(shè)，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)，只有切實(shí)提高了入黨積極分子的質(zhì)量，才能確保新黨員的質(zhì)量。因此，必須把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅(jiān)決克服那種輕培養(yǎng)、重發(fā)展的傾向。在工作中，提出年齡和文化要求是必要的，但在執(zhí)行中，我們不能搞絕對化 “ 一刀切 ” ，一方面要強(qiáng)調(diào)新黨員的年齡、文化結(jié)構(gòu)，另一方面，要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，將那些雖然學(xué)歷較低，但有帶領(lǐng)群眾致富的熱情和能力， 年齡雖然較大，但確已具備黨員條件的同志，及時(shí)吸收到黨內(nèi)來。要注重對發(fā)展黨員工作進(jìn)行經(jīng)常性的檢查指導(dǎo)，抓苗頭、抓傾向，防范和查處不正之風(fēng)，及時(shí)預(yù)防個(gè)別基層黨的干部利用手中權(quán)力，弄虛作假，違紀(jì)發(fā)展或打擊報(bào)復(fù)、壓制入黨積極分子等現(xiàn)象的發(fā)生。堅(jiān)持由上級黨委派人列席下級黨組織發(fā)展新黨員的支部大會，不給弄虛作假的人以可乘之機(jī)。提高發(fā)展黨員工作的透明度，解決發(fā)展黨員工作中納親納派的問題，要求農(nóng)村黨組織在發(fā)展黨員工作中，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨 員公示制，堅(jiān)持做到發(fā)展對象公開、發(fā)展程序公開，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。凡是發(fā)展黨員違反組織原則、以權(quán)謀私或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理；凡是違反有關(guān)程序發(fā)展的黨員，一律不予承認(rèn)。（ XX 縣區(qū)委組織部何飛翔朱明志連廣財(cái)）
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