【正文】 龍門(mén)改造，方便行人通過(guò)。 針對(duì)地面供電線路存在的不規(guī)范情 況，制定地面機(jī)修房、辦公室、廠房等線路質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 制定采掘風(fēng)巷對(duì)拉絞車(chē)抗偏立滾加工安裝標(biāo)準(zhǔn)。 安全管理工作取得的成績(jī)與不足：（ 1）、取得的成績(jī)： ① 、加強(qiáng)大型固定設(shè)備的技術(shù)測(cè)定，對(duì)新、老副井絞車(chē)進(jìn)行技術(shù)測(cè)定，確保安全運(yùn)行 ② 、加強(qiáng)井上下、礦院內(nèi)外供用電管理，對(duì)私拉亂扯現(xiàn)象、甩保護(hù)現(xiàn)象、整定值與實(shí)際不符現(xiàn)象、 不按規(guī)定打接地極等違章用電現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)查，消除事故隱患，確保井上下供電安全。（ 2）、存在的不足： 第 16 頁(yè) 共 25 頁(yè) 職工行為規(guī)范教育不到位， 8 月 18 日八點(diǎn)班北山工區(qū)電機(jī)車(chē)司機(jī)違章開(kāi)車(chē)撞到機(jī)電一隊(duì)二期底彎施工人員，后發(fā)生兩人廝打現(xiàn)象，需進(jìn)一步加強(qiáng)職工安全教育。 職工安全管理教育不到位， 8 月 20 日運(yùn)輸隊(duì)、 8 月 22 機(jī)電三隊(duì)分別出現(xiàn)一人次井下班中睡 覺(jué)現(xiàn)象。 安全評(píng)價(jià)工作進(jìn)展情況： 根據(jù)平煤股份機(jī)電運(yùn)輸安全評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真組織機(jī)電戰(zhàn)線各單位隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)，同時(shí)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查找存在不足，通過(guò)進(jìn)行認(rèn)真評(píng)價(jià)，機(jī)電總體得分 分，評(píng)價(jià)結(jié)果安全可 控，從中查出我們管理中存在的漏洞，并且制定了相應(yīng)整改措施，為我們今后的管理指明了方向。根據(jù)日常檢查情況，對(duì)存在的問(wèn)題制定針對(duì)性的整改措施，限定整改日期，對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行責(zé)任追究。 8 月份購(gòu) 入電量約為 萬(wàn)度（包括工人鎮(zhèn)生活用電和辦公用電），噸煤電耗 度，噸煤電費(fèi) 元。 （ 2）材料費(fèi)指標(biāo)： 8 月份機(jī)電消耗材料費(fèi) 58216 元，不超計(jì)劃指標(biāo)。對(duì) 17160 采面萬(wàn)噸事故率為 小時(shí) /萬(wàn)噸。（ 2）鋪設(shè)己 1517200 進(jìn)風(fēng)巷 4*75kw 可縮皮帶一部，長(zhǎng)度 900 米，更換己1517200 進(jìn)風(fēng)巷第一部皮帶，由現(xiàn)有的 spj650 皮帶更換為spj1000 皮帶，長(zhǎng)度 120 米，包括機(jī)身邊管、中間架，安裝皮帶拐彎裝臵一個(gè)，并完善開(kāi)關(guān)、 擋煤板、集控、自動(dòng)灑水、皮帶過(guò)橋、抗偏托輥等，驗(yàn)接收一部機(jī)尾皮帶拐彎裝臵及正機(jī)巷二部皮帶，為己 1517200 采面出煤提前做好準(zhǔn)備。（ 5）進(jìn)一步加強(qiáng) 13080充填開(kāi)采工作面生產(chǎn)期間運(yùn)矸巷、出煤巷、地面投料井及破碎系統(tǒng)皮帶安全管理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保充填開(kāi)采工作面順利生產(chǎn)。 （ 7）老副井下井口操車(chē)系統(tǒng)液壓、電控系統(tǒng)安裝調(diào)試，減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度，提高礦井自動(dòng)化水平。 （ 9）鋪設(shè)己七一期、二期主機(jī)巷 2 寸供水管路 2650 米，包括三通截門(mén)，配合主機(jī)巷自動(dòng)化噴霧系統(tǒng)安裝、調(diào)試，完善主機(jī)巷自動(dòng)灑水噴霧裝臵。（ 11）配合斜井變 電所安裝，加強(qiáng)進(jìn)高壓開(kāi)關(guān)柜期間的安全管理。（ 2）中央水倉(cāng)口擴(kuò)修處電纜達(dá)標(biāo)調(diào)整 （ 3）己 1517200 進(jìn)風(fēng)巷、回風(fēng)巷供水、排水、供風(fēng)管路、電纜達(dá)標(biāo)調(diào)整。 安全管理重點(diǎn)工作： （ 1）加強(qiáng)夏季 ? 三防 ? 工作管理。 （ 2）配合己 1517200 采面支架安裝期間的小絞車(chē)運(yùn)輸安全管理，加強(qiáng)對(duì)回風(fēng)巷系統(tǒng)小絞車(chē)、無(wú)極繩絞車(chē)和己七二期軌道系統(tǒng)小絞車(chē)、擋車(chē)器的安全檢查，嚴(yán)查運(yùn)輸期間存在的安全隱患，確保安裝期間的運(yùn)輸安全。 第 20 頁(yè) 共 25 頁(yè) （ 4）嚴(yán)格按照礦《關(guān)于取消己七一期、二期軌道斜巷人車(chē)后軌道行人、攜帶超規(guī)定物料人員上下 班以及炸藥運(yùn)輸管理規(guī)定》，切實(shí)落實(shí)好 ? 行車(chē)不行人、行人不行車(chē) ? 規(guī)定及各單位急需物資運(yùn)輸工作。確保大型機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。 （ 7）加強(qiáng)井上下供電管理，嚴(yán)查安全隱患，確保供電系統(tǒng)安全可靠。本班多數(shù)是由徐校長(zhǎng)介紹的生源，大多為企業(yè)員工，徐校長(zhǎng)直接通知其單位領(lǐng)導(dǎo)；其余為社會(huì)自然人，提前一天打電話通知，交待有關(guān)上課要求。 三、資料整理： 整理學(xué)員信息表，電腦錄入，打印花名冊(cè) 。 四、考試： 安排學(xué)員按姓名入座、關(guān)閉手機(jī)、拿出身份證放至桌子左上角， 待巡考人員查驗(yàn)； 待監(jiān)考老師到位后，幫助發(fā)放試卷、查兌身份證； 安排實(shí)操場(chǎng)地，學(xué)員按序進(jìn)行實(shí)操考試； 閱卷，整理資料。 第 22 頁(yè) 共 25 頁(yè) 六、做好資料，裝好證書(shū)，通知學(xué)員領(lǐng)取。 二、報(bào)名： 由建設(shè)局檢驗(yàn)操作證和資料（審證：一張照片、一張復(fù)審申請(qǐng)表，一份體檢表；換證：三張照片、證書(shū)復(fù)印件、身份證復(fù)印件）； 收培訓(xùn)費(fèi)； 見(jiàn)到紅十字會(huì)、晨光培訓(xùn)學(xué)校兩張收費(fèi)單據(jù)后，錄入信息，收取資料和復(fù)審證書(shū)； 貼照片。 四、將資料交建設(shè)局培訓(xùn)中心審核。對(duì)此，我深信不疑。對(duì)此，我高度認(rèn)同并努力身體力行。我以此高品質(zhì)來(lái)激勵(lì)自己不斷追求卓越，并努力從招聘工作中引進(jìn)高質(zhì)素的人才，最終形成高質(zhì)素的人才組織。我將會(huì)把工作中的流程和制度的建立和梳理作為常態(tài)工作來(lái)做，使得 招聘工作有不斷完善的體系系統(tǒng)；積極利用一切時(shí)機(jī)與機(jī)會(huì)將我的經(jīng)驗(yàn)分享。 案例： ? 每月考評(píng)會(huì) ? 在進(jìn)可派以前，自己很難直接接受別人當(dāng)面指出自己的不足之處，更從不會(huì)當(dāng)面去贊揚(yáng)別人，認(rèn)為那是拍馬屁，也從不會(huì)當(dāng)面去指出別人的不足，認(rèn)為這是傷和氣的事情，但進(jìn)入公司以后，學(xué)習(xí) 公司的企業(yè)文化和理念，參加每月考評(píng)會(huì)議，大家真正做到坦誠(chéng)溝通，推心置腹，共同提高，這使得自己心理不斷地變得陽(yáng)光了許多。 重點(diǎn)工作回顧 ① 深圳總部招聘： 8 月份：共通知有效面試簡(jiǎn)歷 423 份，未到 162 人，實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)面試 318 人，錄用到崗 27 人（其中總部 8 人，門(mén)店 19 人），錄用未報(bào)到人員 1 人，其他崗位類(lèi)儲(chǔ)備人員 4 人； 9 月 份：共通知有效面試簡(jiǎn)歷 632 份，未到 387 人，實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)面試 245 人，錄用到崗 38 人（其中總部 9 人，門(mén)店 29 人），錄用未報(bào)到人員 4 人，其他崗位類(lèi)儲(chǔ)備人員 10 人； 10 月份：共通知有效面試簡(jiǎn)歷 386 份，未到 245 人，實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)面試 141 人，錄用到崗 32 人（其中總部 6 人，門(mén)店 26 人），錄用未報(bào)到人員 3 人，其他崗位類(lèi)儲(chǔ)備人員 3 人； ② 區(qū)域店鋪招聘： 8 至 10 月共回訪店鋪簡(jiǎn)歷 106 份，成功招聘三家新店店員既：廣州麗柏 kiy、西安中大 kjy 和重慶美美 kjy 店鋪，通過(guò)電話、郵件、 msn 等方式與店鋪溝通招聘 相關(guān)事宜，重點(diǎn)協(xié)助上海，武漢、沈陽(yáng)、北京地區(qū)的人員招聘，進(jìn)一步完善招聘渠道，建立儲(chǔ)備人才庫(kù)、網(wǎng)上原始簡(jiǎn)歷再次利用、商場(chǎng)資源分利用等等。