工會(huì)幫扶經(jīng)驗(yàn)交流材料-閱讀頁(yè)
2024-09-20 01:59本頁(yè)面
【正文】 “ 區(qū)推進(jìn)集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ” 等組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)與黨政職能部門(mén)的溝通與配合，共同協(xié)商職工、農(nóng)民工維權(quán)工作的重大問(wèn)題，共同調(diào)處侵害職工、農(nóng)民工合法權(quán)益的典型案件推動(dòng)形成了 “ 黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、部門(mén)配合、工會(huì) 運(yùn)作 ” 的社會(huì)化幫扶維權(quán)格局。為改善職工、農(nóng)民工打官司 “ 立案費(fèi)用高、調(diào)解難度大、仲裁周期長(zhǎng) ” 的現(xiàn)狀，推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解關(guān)口前移，在區(qū)法院支持下，我們于今年 5 月成立了區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，聘請(qǐng)?jiān)瓍^(qū)法院退休老庭長(zhǎng)擔(dān)任首席調(diào)解員。如武漢某公司拖欠農(nóng)民工工資， 40 多名農(nóng)民工討薪無(wú)果，情緒激動(dòng)，與廠方人員發(fā)生了肢體沖突，甚至提出不解決就堵馬 路。這一調(diào)處結(jié)果，讓雙方當(dāng)事人感激不盡，由此而防止了不穩(wěn)定事件的發(fā)生。我們對(duì)選聘 10 名協(xié)理員采取集中使用、分片負(fù)責(zé)、統(tǒng)一考核的方式，指導(dǎo)協(xié)理員深入社區(qū)、企業(yè)宣講《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》，發(fā)放宣傳資料 5000 多份。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們?cè)谕七M(jìn)幫扶中心 “ 四位一體 ” 規(guī)范化建設(shè)方面取得了初步進(jìn)展，但離上級(jí)工會(huì)的要求和職工群眾的期待還有很大的差距。在硬件建設(shè)方面，我們要積極爭(zhēng)取區(qū)委、區(qū)政府的重視與支持，改善目前因陋就簡(jiǎn)的辦公條件，努力將其建成環(huán)境舒適、設(shè)施齊全、功能完備 的全省縣（市、區(qū)）第一流的幫扶中心。用幫扶中心 “ 四位一體 ” 規(guī)范化建設(shè)的新成績(jī)向國(guó)慶 60 周年獻(xiàn)禮，為我省工會(huì)工作全面創(chuàng)新發(fā)展作出新貢獻(xiàn)
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