工會(huì)建設(shè)模范職工之家自查報(bào)告-閱讀頁(yè)
2024-09-20 01:57本頁(yè)面
【正文】 司工會(huì)和職工的監(jiān)督和審查。今年，各工會(huì)小組的會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)到 100，按 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 規(guī)定，上交 40，自留 60，如期完成了校工會(huì)布置的任務(wù)。至此，后勤工會(huì)小組建設(shè)呈現(xiàn)了先進(jìn)率高達(dá) 78，合格率 100 的良好局 面。今年在連年被評(píng)為校 ? 先進(jìn)教工之家 ? 的基礎(chǔ)上，我們又自查自評(píng)，對(duì)照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)能達(dá)到 98 分，自認(rèn)為可進(jìn)入模范教工之家，特請(qǐng)校工會(huì)審查批準(zhǔn)。 5jz 勤工會(huì)在校黨委的統(tǒng)一部署下，于每周四下午定期學(xué)習(xí) ? 三個(gè)代表 ? 重要思想，加強(qiáng)思想政治，用 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想武裝全體職工頭腦，指導(dǎo)工會(huì)實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì)取得新成效。后勤工會(huì)平時(shí) 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 注重宣傳校八次黨代會(huì)精神，把其作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)重點(diǎn)抓，發(fā)揮工會(huì)組織的紐帶作用，通過學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)廣大職工自覺地同校黨委保持高度一致，樹立大局意識(shí)，把力量和智慧凝聚到大會(huì)提出的任務(wù)上來(lái)。后勤工會(huì)先后組織職工學(xué)習(xí)史來(lái)賀先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)許繼創(chuàng) 業(yè)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)紅旗渠艱苦創(chuàng)業(yè)精神，學(xué)習(xí)南街村致富經(jīng)驗(yàn)等，通過用先進(jìn)的社會(huì)主義文化教育職工，極大地促進(jìn)了職工的創(chuàng)業(yè)精神。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)精神文明標(biāo)兵單位活動(dòng)，創(chuàng)五好黨支部活動(dòng)等，增加職工文明服務(wù)意識(shí)，提高職工職業(yè)道德水平；通過開展技能大賽，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺性，提高其為教職工生服務(wù)的水平。為了搞好工會(huì)小組建設(shè)，后勤工會(huì)專門下發(fā)了文件，提高職工認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)，制定標(biāo)準(zhǔn)，布置任務(wù)。工會(huì)小組的具體建設(shè)分述如下： 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) ，完善制度，工會(huì)小組運(yùn)行規(guī)范化 九個(gè)工會(huì)小組每組設(shè)組長(zhǎng)一名，由愛崗敬業(yè)，為職工所信賴的人員擔(dān)任，組長(zhǎng)在后勤工會(huì)和中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工會(huì)，對(duì)工會(huì)的落實(shí)和具體組織起了關(guān)鍵作用。后勤工會(huì)定期召開組長(zhǎng)會(huì)，多次舉辦培訓(xùn)班，明確階段性任務(wù)，努力提高工會(huì)干部素質(zhì)，使其更好地履行其崗位職責(zé)。并且 ，小組長(zhǎng)都能深入職工之中，傾聽群眾呼聲，圍繞學(xué)校和總公司的建設(shè)和發(fā)展，認(rèn)真開展提案建議和詢問活動(dòng)。在后勤今年的 ? 先進(jìn)工會(huì)小組 ? 評(píng)比活動(dòng)中，職工對(duì)工會(huì)的支持率大幅度上升，其中，教管、修繕、公寓、一、二分公司、飲食、機(jī)關(guān)和生活等八個(gè)工會(huì)小組的職工滿意率均達(dá)90 以上。并且，各工 會(huì)小組按總公司工會(huì)的計(jì)劃，組織舉辦了多種有益健康的文化體育活動(dòng)，如駐汴高校后勤與開封通信分公司合演的攜手邁向未來(lái)的大型文藝演出活動(dòng)。 3 月份，各工會(huì)小組都舉辦了形式多樣、內(nèi)容豐富的聯(lián)誼活動(dòng)。 ，完善存檔設(shè)施，規(guī)范檔案管理 后勤工會(huì)從成立之日起，就非常重視檔案管理，各小組亦是如此。 ，合理安排使用工會(huì)經(jīng)費(fèi) 工會(huì)小組在后勤工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下始終堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，會(huì)費(fèi)收支建有專帳，由專人負(fù)責(zé)，帳目公開，自覺接受總公司工會(huì)和職工的監(jiān)督和審查。今年，各工會(huì)小組的會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)到 100，按規(guī)定，上交 40，自留 60，如期完成了校工會(huì)布置的任務(wù)。至此，后勤工會(huì)小組建設(shè)呈現(xiàn)了先進(jìn)率高達(dá) 78，合格率 100 的良好局面。今年在連年被評(píng)為校 ? 先進(jìn)教工之家 ? 的基礎(chǔ)上，我們又自查自評(píng)，對(duì)照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)能達(dá)到 98 分，自認(rèn)為可進(jìn)入模范教工之家，特請(qǐng)校工會(huì)審查批準(zhǔn)。 5jz
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