城管局三比一爭(zhēng)活動(dòng)方案-閱讀頁
2024-09-20 01:36本頁面
【正文】 位上下功夫。就是比誰的工作成效好，重點(diǎn)解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作推進(jìn)不快、工作效益不優(yōu)等問題。 三、方法步驟 （一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（ 2024 年 3 月）。圍繞 “ 比什么、怎么爭(zhēng) ” 組織開展大討論，查找思想上、工作中、作風(fēng)上存在的突出問題，找準(zhǔn)今年?duì)幭冗M(jìn)位的突破點(diǎn)。開展以 “ 三比一爭(zhēng)，股室怎么辦、個(gè)人怎么干 ” 為主要內(nèi)容的大討論。 （三）總結(jié)評(píng)比階段（ 2024 年 1 月）。 四、主要措施 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。明確職責(zé)任務(wù)，細(xì)化工作要求，一把手負(fù)總責(zé)，親自抓，推動(dòng) “ 三比一爭(zhēng) ” 活動(dòng)深入開展。領(lǐng)導(dǎo)小組要深入干部職工中間，檢查活動(dòng)落實(shí)情況，及時(shí)掌握干部職工所思所想，對(duì)積極落實(shí)，表現(xiàn)突出的人員予以表彰，對(duì)遇到困難的人員提供幫助，對(duì)陰奉陽違的人員提出批評(píng)，確保該活動(dòng)落到實(shí)處，活動(dòng)開展情況與年終考核掛鉤。對(duì)評(píng)選出的業(yè)務(wù)能手、服務(wù)標(biāo)兵等能力強(qiáng)、作風(fēng)正的人員要作為典型進(jìn)行大力宣傳，積極引導(dǎo)其他人員學(xué)習(xí)先進(jìn)，趕超自我，形成 “ 比、學(xué)、趕、超 ” 的良好
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