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副職干部競(jìng)聘演講稿-閱讀頁(yè)

2024-09-20 00:53本頁(yè)面
  

【正文】 這些缺點(diǎn)和不足,一是積極培養(yǎng)耐心,充分認(rèn)識(shí)欲速則不達(dá),冷處理等處理問題的方法和道理,只要對(duì)完成工作目標(biāo)有利,就要耐心認(rèn)真的去對(duì)待;二是努力提高自身綜合素質(zhì),加強(qiáng)各方面知識(shí)的學(xué)習(xí),向書本學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),向 周圍的行家里手學(xué)。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 面對(duì)這一富有挑戰(zhàn)性的崗位,我有了更加清醒的認(rèn)識(shí),記得我在參加第一階段的筆試當(dāng)中有這樣一道論述題:副職 — 彎著腰的巨人,我當(dāng)時(shí)是這樣論述的:副職是一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)成員之一,是正職的助理,是受正職委托分管事務(wù)的負(fù)責(zé)人,副職既是領(lǐng)導(dǎo)者,又是被領(lǐng)導(dǎo)者,既是決策者,又是執(zhí)行者,既唱主角,又當(dāng)配角。當(dāng)然,現(xiàn)在我還不能提出一個(gè)完整的副職干部施政方略,但已經(jīng)明確了今后的努力方向,希望 能以工作實(shí)績(jī)相報(bào),不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的厚望。當(dāng)然有些工作還需在正職和集體的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。 我的演講完畢,
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