副院長競爭上崗演講稿-閱讀頁
2024-09-20 00:49本頁面
【正文】 幫助下，不斷完善自我，開拓進取。在追求設計院發(fā)展壯大的過程中與廣大職工共同進步。 如果能夠當選，我的工作設想如下： 一、創(chuàng)新人力資源管理機制。通過方方面面的措施，贏得設計人員對我院前景的信心，必將極大地發(fā)揮職工的潛能；建立合理的溝通渠道，達到上下一心、同舟共濟，使職工能夠理解、支持我院的決策，營造良好的團隊精神。 二、擺正位 置，當好助手。做出的決策既要符合我院的利益，又能滿足我院廣大職工的意愿，做到盡職不越權(quán)， 第 4 頁 共 4 頁 幫忙不添亂。 只有團結(jié)，工作才能形成合力，平時工作難免有矛盾。遇事虛心聽取廣大職工的意見，兼聽則明，偏信則暗，做好領導和職工、職工和職工之間的協(xié)調(diào)。 四、以服務為目的。想職工之所想，急職工之所急。 最后，我表個態(tài)，如果領導和大家把我推上這個位置，我會珍惜這個機會。無論結(jié)果如何，我會始終扎扎實實做人、做事。謝謝大家
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