副科長競聘上崗演講稿精選-閱讀頁
2024-09-20 00:48本頁面
【正文】 作經(jīng)歷，使我在各個方面都有了較大的提高。這些都使我鍛煉了較強的組織、協(xié)調(diào)與管理能力。這些都更加堅定了我扎根于石油事業(yè)，腳踏實地運用自己所學(xué)知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。主要有兩點：一是知識結(jié)構(gòu)上的不足仍然明顯。二是由于我年輕，處理矛盾的經(jīng)驗不是很足，我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗，虛心求教，加以彌補。 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，人事科副科長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責(zé) 任。 三、工作設(shè)想 如果我有幸競聘成功，我將把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合點。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。 第 6 頁 共 7 頁 第二、積極協(xié)助科長做好績效考核和工資管理。同時，我也將繼續(xù)協(xié)助科長做好業(yè)績考核基礎(chǔ)工作 ，按照省公司要求，實現(xiàn)業(yè)績考核檔案化、數(shù)據(jù)化管理，在今年的工作中，我將協(xié)助科長進一步改進和完善，建立業(yè)績跟蹤考核檔案，準確、及時的記錄職工工作完成情況，把業(yè)績考核基礎(chǔ)工作做細、做精。沒有競爭就沒有動力。而我們公司一直倡導(dǎo)以人為本的經(jīng)營理念，我們?nèi)耸驴频穆氊?zé)所在就是要把這一理念真正應(yīng)用于實際，真正體現(xiàn)在職工身上，在創(chuàng)造企業(yè)效益的同時，也讓職工得到真正的收益。利用績效考核，激發(fā)職工的工作積極性。退休人員都是我們公司的功臣。我將根據(jù)我們公司退休人員的人數(shù)，實際做好費用發(fā)放工作，切實保證離退休人員隊伍的穩(wěn)定。勝固可喜，寵辱不驚 看花開 。但同時我也充滿了信心。最后，我想說，作為人事科副科長，或許我不是最好的，但我一定要做最努力的，還是那句老話：給我一次信任我將還您十分精彩。
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