供電局工會工作匯報文稿-閱讀頁
2024-09-19 23:08本頁面
【正文】 實施辦法。局里的重大決策都是在發(fā)揚民主，廣泛聽取職工意見，經(jīng)過職工代表審議后提出的。通過嚴格的局務(wù)公開，增加了企業(yè)經(jīng)營管理的透明度，切實保障了職工的合法權(quán)益，強化了民主管理和民主監(jiān)督工作，密切了干群關(guān)系，促進了供電局黨風行風建設(shè)，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的環(huán)境。 六、積極開展 “ 班組建設(shè)管理年 ” 活動，創(chuàng)建學習型分工會團隊 供電局按照省電力公司和電業(yè)局創(chuàng)建學習型組織的安排，認真扎實地開展了創(chuàng)建學習型團隊工作。分工會團隊以今年開展 “ 班組建設(shè)管理年 ” 活動為契機，圍繞共同愿景，把個人的學習目標融入組織的共同目標，形成合力，組合全體成員的力量朝著團隊共同的目標前進。各工會小組形成了濃厚的學習氛圍，職工 的整體素質(zhì)得到了提高。 第 5 頁 共 6 頁 七、認真做好女工委工作 關(guān)心女職工身心健康，保障女職工各項權(quán)益一直是我局工會的堅定工作方針。支持女職工參加職工健身運動，愛心活動，女職工促安全活動。我分工會按照電業(yè)局工會的安排，于月下旬在月中旬期間在全局廣泛開展了 “ 關(guān)愛職工，夏送清涼 ” 的活動。 九、開展工會勞動競賽，加強電費催收和線損管理 作為局營銷窗口的供電局，電費催收和線損管理是我們的核心工作。分工會協(xié)助黨支部組織開展黨員技術(shù)比武活動，因當前機構(gòu)改革問題，該活動尚在籌備階段。
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