【正文】 作兩張皮 ?的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)普遍存在。只有把黨的建設(shè)和中心工作? 揉 ? 在一起抓，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，發(fā)展大業(yè)才會事半功倍。筆者認(rèn)為，關(guān)鍵要找準(zhǔn)定位、發(fā)揮優(yōu)勢。一要樹立大局意識。二要善于貼近中心。要領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)解決影響中心工作的主要問題，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)、保證和監(jiān)督作用，這是圍繞中心開展工作的著力點(diǎn)。有了大局意識，把準(zhǔn)了中心工作，我們就要弄清楚 融入中心工作以后干什么、從那里入手才最有利于發(fā)揮黨組織的作用。要從實(shí)際出發(fā)，堅持把黨建工作與服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)在建項目等結(jié)合起來，找準(zhǔn)黨建與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，使黨建工作從封閉轉(zhuǎn)到開放，從被動適應(yīng)到主動創(chuàng)新。這就要求我們有一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作干部隊伍和一支有戰(zhàn)斗力的黨組織。要進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員隊伍的教育管理，激勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范 作用。 抓好基層黨建，建立各項黨建工作機(jī)制是保障。有了好的機(jī)制，黨建工作才能職責(zé)清晰，分工明確，思路清楚，步調(diào)一致。要進(jìn)一步明確各級黨組織抓黨建工作的責(zé)任，進(jìn)一步確立黨組織書記在黨建工作的直接責(zé)任人作用，明確 ? 一崗雙責(zé) ?的工作目標(biāo)。完善相互銜接、配套的綜合性黨建責(zé)任評價考核 體系，將抓黨建工作情況與干部的提拔任用和考核等硬指標(biāo)掛鉤，做到考核干部考黨建，任用干部看黨建。三是建立工作保障機(jī)制。要加大黨務(wù)干部教育培訓(xùn)力度，提高黨務(wù)干部隊伍的整體水平。四是建立自身建設(shè)機(jī)制。以 ? 搭建服務(wù)平臺、創(chuàng)新服務(wù)載 體 ? 為重點(diǎn)，完善服務(wù)群眾機(jī)制。另一方面，建立黨組織和黨員共同服務(wù)發(fā)展的工作機(jī)制。 《黨員從嚴(yán)治黨方面存在的問題及整改措施》范文為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，切實(shí)把黨中央 ? 八項規(guī)定 ? 貫徹落實(shí)到工作中去，我鄉(xiāng)按照省、市、區(qū)學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和中央 ? 八項規(guī)定 ? 的要求，多措并舉，深刻 領(lǐng)悟和掌握 ? 八項規(guī)定 ? 重要內(nèi)涵，把黨中央 ? 八項規(guī)定 ? 貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中去。同時，制定四項措施，認(rèn)真整改，切實(shí)在黨風(fēng)廉政建設(shè)、車輛管理及財務(wù)管理上實(shí)現(xiàn)新突破。 二、工作作風(fēng)情況自查鄉(xiāng)黨委、政府要求每位黨員干部對照中央八項規(guī)定，重申有 關(guān)紀(jì)律規(guī)定，確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，深入開展自查自糾，查找工作中存在的問題和不足，分析原因，立即加以整改。收回心得體會 35 份。包村領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入農(nóng)村、企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，做到吃透上情，掌握下情，了解外情，積極為群眾辦好事辦實(shí)事，為基層解決實(shí)際問題。能不開的會議，堅決不開 ?？梢院喜⒌臅h合并開。 （三）厲行勤儉節(jié)約。節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴水、每一粒米、每一分錢，愛護(hù)公物，杜絕 ? 白晝燈 ? ，避免 ? 長流水 ? 。 第 16 頁 共 21 頁 在餐桌上堅決杜絕舌尖上的浪費(fèi)。工作日午間一律禁止飲酒，對違反午間禁 酒或酒后影響機(jī)關(guān)形象的，嚴(yán)格按作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定處理。認(rèn)真遵守機(jī)關(guān)工作制度，請假制度和外出報告登記制度。 （六）嚴(yán)格值班制度。 （七）健全機(jī)制。堅持工作日中午不飲酒 。喪事倡節(jié)儉，喜事樹新風(fēng) 。定期組織收看反腐倡廉教育片，加強(qiáng)警示教育。加強(qiáng)和落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，是當(dāng)前和今后一段時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要任務(wù)。十八大以來，中央把從嚴(yán)治黨提升到一個新的高度，即使如此，我們在落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面還存在著比較嚴(yán)重的問題 。一是存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象。 有的基層黨委書記認(rèn)為抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展看得見、摸得著，短時間內(nèi)容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果 。二是存在把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成政治榮譽(yù)的現(xiàn)象。三是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。出現(xiàn)了 ? 上頭熱、下頭冷 ? 的現(xiàn)象。一是考核比重偏 ? 輕 ? 。二是考核內(nèi)容偏 ? 虛 ? 。三是考核方式偏 ? 單 ? 。組織、紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)考核各自為政，分別考核，不能綜合評定黨建工作的成效。黨建工作考核評價機(jī)制尚不完善，黨建工作考核結(jié)果合理使用缺乏與之配 套的相關(guān)制度條規(guī)，因而即使主觀上努力運(yùn)用考核結(jié)果，實(shí)踐中也難免力不從心，由此導(dǎo)致為考核而考核，考核與考核結(jié)果的運(yùn)用形成 ? 兩張皮 ? ，沒有真掛鉤、真兌現(xiàn)，考核結(jié)果運(yùn)用僅體現(xiàn)在精神和物質(zhì)層面，而對黨員干部最關(guān)心的政治待遇、升降去留相關(guān)性不強(qiáng)，對黨員干部起不到普遍激勵的作用。一是缺乏敢抓的底氣。 有的黨務(wù)工作者怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的 ? 罪名 ? 。有的基層黨組織和黨員干部存在 ? 圈子 ? 文化和 ? 好人主義 ? 思想，對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談， ? 從嚴(yán)治黨 ? 的思想沒有得到真正貫徹落實(shí)。 。要像抓經(jīng)濟(jì)工作、項目建設(shè)那樣抓黨建，引導(dǎo)各級黨組織書記牢固樹立? 不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職 ? 的理念，強(qiáng)化第一責(zé)任人的唯一性，增強(qiáng)主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責(zé)意識，切實(shí)把黨的建設(shè)作為最大政績來抓。黨建工作影響力深、覆蓋面廣、工作量大，只有明確職責(zé)，各司其職，通力合作，才能富有成效、取得 實(shí)效。 第 20 頁 共 21 頁 。要堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn)，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓 具體、抓深入，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。 。要細(xì)化量化考核指標(biāo)，明確各項指標(biāo)的數(shù)量、時間、標(biāo)準(zhǔn)、要求，化抽象為具體、化無形為有形。要改進(jìn)考核方式，尊重平時檢查考核，尊重群眾對黨建工作的評價。要注重考核結(jié)果運(yùn)用，與評先評優(yōu)、選拔任用真掛鉤、真運(yùn)用。嚴(yán)格責(zé)任追究是落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任的最后一道防線，守不住這個防線，從嚴(yán)治黨責(zé)任就會流于形式、陷入空談。