見丈夫車要開了就讀后感-閱讀頁
2024-09-19 22:29本頁面
【正文】 聘信息的途徑： ，很多優(yōu)秀企業(yè)都會將自己的招聘信息掛在這個網(wǎng)站上； 、西南交通大學等等一本院校的就業(yè)網(wǎng)（川大的現(xiàn)在好像不能通過外網(wǎng)進入了，請通過自己川大的同學朋友去了解），必須要承認，我們作為二本院校，雖然有很多優(yōu)秀的畢業(yè)生，但很多優(yōu)秀的企業(yè)就是不來學校招聘，一本院校在這方面天 第 9 頁 共 13 頁 然油很多優(yōu)勢； 網(wǎng)，以及學校（自己學校和其他學校）舉辦的雙選會； ，如前程無憂和智聯(lián)招聘； XX 市政府舉辦的大型雙選會。當你的簡歷有幸通過，真正的考驗就來了。 首先，還是準備工作要做足，第一，請大家記住，不論你去面試什么公司，不論他家是否有要求，不論面試有多水，還是怎么，一定一定正裝參加。）第二，請大家一定要給自己準備一個一分鐘的，三分鐘的，五分鐘的自己介紹，一定要爛熟于心，而且要做到在壓力環(huán)境下也能自信熟練的說出來。 1. 網(wǎng)上測試或者筆試。個人建議，不管是網(wǎng)上測試或者筆試，之前都可以找一 本考公務(wù)員行測的輔導書看看，很多要考的，上面都有涉及。一般第一輪面試，因為面試的人很多，都是群面。個人感覺第一種情況沒什么通用的技巧，自我介紹，個人的情況各不相同，我給大家主要講一下第二種。領(lǐng)導者的難度較大 ，如果大家沒有在各種組織擔任過負責人（擔任過負責人的，也請去了解一下六頂思考帽，個人感覺很有用），不建議大家輕易嘗試；擔任時間控制者，相對簡單，也更容易勝出，你首先要準備好道具，具有秒表功能的手機（如果你能夠有秒表那更好，亮點?。┗蛘呷凼直?，然后第一時間把道具拿出來，自信的告訴大家，就由我來記錄時間吧：）接下來你要做的就是嚴格執(zhí)法，領(lǐng)導者會告訴大家每個環(huán)節(jié)的時間是多少，如果領(lǐng)導者沒有告訴大家，你就提醒他；然后在時間到達的時候，禮貌又不失風度的讓大家進入下一個環(huán)節(jié)（這個難 第 11 頁 共 13 頁 度其實還是有的，我的建議是，每個環(huán)節(jié) 最后一個發(fā)言的同學，你一定要找到他發(fā)言的亮點，然后說 —— 某某同學的什么什么說的很好，但是時間到了，我們進入下一個環(huán)節(jié)）。 個人認為無領(lǐng)導小組討論中很重要的幾個細節(jié)。很多人在討論的時候都是說，這位同學，那位同學什么的，但如果你都能叫出別人的名字，你就出彩了。微笑的討論問題，很能感染其他 人，包括 hr。所有人的提議，都是為了整個團隊，只是好和更好的區(qū)別，不是好和壞。討論完， hr 叫大家可以走了，注意有沒有椅子沒有放回去，桌子上有沒有垃圾，把會議室簡單清理一下，然后出門的時候給hr 說一聲，辛苦你了，謝謝。一對一，一對三，等等。 4. 第三輪面試。因為每輪問問題，一般都是從第一或者是最后一個開始的，在中間，相對而言，你思考的時間要充足一些。最后，也最好最后一個離開，理由同第一輪面試里講到的。不要覺得我們是二本，覺得我們是西華的，就比別人名校的同學差。何況我們的母校本來就不差，一年比一年更好。我告訴他，麻煩你能不能用三分鐘時間看一下我的簡歷，我覺得我們學校有很多優(yōu)秀的學生，我可能也是其中之一。 第二個故事，發(fā)生在我朋友身上。別人拒收他簡歷，他直接問那 hr 是不是負責人， hr 說不是。最后的最后，負責人收了他的簡歷， 一、 二、三輪面試，他成了索尼的工程師。 以上都是自己的一點經(jīng)歷和感想，希望能對學弟學妹們有點幫助。加油，與君共勉。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1