后備干部要經(jīng)受住組織考驗學(xué)習(xí)體會-閱讀頁
2024-09-19 22:14本頁面
【正文】 空中落到實地上。現(xiàn)實工作中確實存在這種現(xiàn)象，有的同志思想基礎(chǔ)不牢，一列入后備干部隊伍，思想上就犯起急躁情緒，四處打聽別人特別是上級對自己的看法；工作上有點成績就 想立竿見影，得到重用；看到別人比自己提拔的快一點，心里就不平衡，甚至胡猜亂想。人擁有榮譽是一種本能的心理滿足，能引發(fā)人的快感和成就感。由 此，便產(chǎn)生了榮譽對干部素質(zhì)的侵蝕力。要解決這個問題，我想必須解決好自己的志向和價值取向問題。如果這三四十年能夠好好利用，多做些對國家對人民有益的事，那么到自己年老時，回想起自己的一生，踏踏實實地干成了許多事，讓一方百姓得到了許多實實在在的實惠，老百姓心里有我，就會覺得這就行了，這一輩子就算是活得有價 值了。這些想清楚了，就不會在意升謫去留，就不會急功近利，就能夠泰然處之，心清氣定地去做那些經(jīng)得起實踐、歷史和群眾檢驗的事
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