【正文】 、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評(píng)與自我批評(píng)落實(shí)不到位。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，對(duì)基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，督導(dǎo)不嚴(yán)，抓與不抓一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得大的突破。在今后的工作中，我將繼續(xù)履行好黨建工作 ? 第一責(zé)任人 ? 的職責(zé)，牢固樹(shù)立 ? 抓黨建就是抓發(fā)展 ? 的工作理念，將黨建工作任務(wù)分解落實(shí)到黨組成員、各股室及二級(jí)單位負(fù)責(zé)人，實(shí)行目標(biāo)管理。定期召開(kāi)黨組會(huì)，分析解決黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。嚴(yán)格按照 ? 五好基層黨組織 ? 的標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作干部，完善和落實(shí)各項(xiàng)工作制度。繼續(xù)鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，堅(jiān)決反對(duì) ? 四風(fēng) ? ，不斷深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立人力資源和社會(huì)保障部門新形象。局黨組將針對(duì)人力資源和社會(huì)保障部門工作任務(wù)越來(lái)越重、工作難度越來(lái)越大的實(shí)際，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保 障、干部人事制度改革、人才隊(duì)伍建設(shè)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要工作，抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、化解熱點(diǎn)，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新措施，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于人力資源和社會(huì)保障工作的全過(guò)程，忠于職守，用心用力，少說(shuō)多干，狠抓落實(shí)，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階。現(xiàn)將本人履行黨建工作責(zé)任制情況述職如下。堅(jiān)持每季度召開(kāi)黨建工作例會(huì)一次，傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)黨建工作有關(guān)精神 ?？偨Y(jié)推廣工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，安排部署下一步的工作，通過(guò)這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。黨組中心組堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)，每月至少開(kāi)展一次集中學(xué)習(xí)。堅(jiān)持 民主集中，局黨組在充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的過(guò)程中，認(rèn)真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問(wèn)題，如就業(yè)、社保等重大民生事項(xiàng)，堅(jiān)持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面 第 23 頁(yè) 共 32 頁(yè) 前相互支持，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子 ? 合心、合拍、合力 ? 的良好氛圍，形成了風(fēng)清、氣正、勁足的良好氛圍。在全系統(tǒng)開(kāi)展 ? 滿意在身邊服務(wù)在基層 ? 提升活動(dòng)，樹(shù)立 ? 黨員示范崗 ? 、 ? 社保先鋒崗 ? ，公開(kāi)亮牌，公開(kāi)承諾 。開(kāi)展 ? 揚(yáng)清護(hù)堤 ? 廉政專題集中教育活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展公開(kāi)承諾、發(fā)倡議書和廉政短信等形式，引導(dǎo)黨員干部職工牢固樹(shù)立宗旨觀念、法紀(jì)觀念和廉潔自律意識(shí)。著重開(kāi)展 ? 面對(duì)面、心貼心 ? 服務(wù)群眾 ? 七個(gè)一 ? 、 ? 鏈千家、系萬(wàn)戶 ? 、在職黨員進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)，制定活動(dòng)實(shí)施方案，建立 ? 二卡一冊(cè) ? ，即 第 24 頁(yè) 共 32 頁(yè) ? 聯(lián)心卡 ? 、 ? 群眾意見(jiàn)反饋卡 ? 和 ? 聯(lián)心工作手冊(cè) ? ，全程問(wèn)效跟蹤。下放創(chuàng)業(yè)大講堂、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議巡回仲裁庭、社保便民辦理到社區(qū)（村）、企業(yè)，努力為基層排憂解難。 作為基層黨建工作 ? 第一責(zé)任人 ? ，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖，在政治原則、政 治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。堅(jiān)持民主集中制，在重大事項(xiàng)上，集體討論研究，集思廣益，民主決策，在推薦干部、發(fā)展黨員等問(wèn)題上實(shí)行票決制，提高決策的民主化、科學(xué)化。對(duì)做好新時(shí)期黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，存在著 ? 重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟 ? 的問(wèn)題，使黨建工作發(fā)展不平衡。抓黨建工作的思想還不夠開(kāi)放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。在基層黨組織建設(shè)中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足，還未創(chuàng)建出一批名稱響亮、內(nèi)涵豐富、影響深遠(yuǎn)的基層組織黨建品牌。對(duì)新時(shí)期黨建工作 研究不深，創(chuàng)新不夠，在新時(shí)期新情況下發(fā)揮黨員先鋒模范作用研究得不夠多。個(gè)別黨員把自己看成一般普通群眾，少數(shù)黨員的先進(jìn)性表現(xiàn)不突出，甚至有落后思想和落后表現(xiàn)，黨員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。作為黨組書記對(duì)基層黨組培養(yǎng)和發(fā)展知識(shí)分子入黨的工作研究不深，做得不細(xì)、抓得不緊，做的不夠 。群眾辦事難的問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決，個(gè)別窗口的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還較差，還存在生、冷、 硬，窗口管理有時(shí)失 第 26 頁(yè) 共 32 頁(yè) 之于寬、失之于軟。一是理想信念有所淡化。二是機(jī)制建設(shè)有所弱化。黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開(kāi)展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評(píng)與自我批評(píng)落實(shí)不到位。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，對(duì)基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，督導(dǎo)不嚴(yán)，抓與不抓一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得大的突破。 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。通過(guò)組織學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)、督促檢查、年度考核等方式，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效果。逐步建立健全與人社發(fā)展相適應(yīng)的科學(xué)完善的黨建制度體系，將黨組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，促進(jìn)黨建的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。堅(jiān)持每個(gè)季度召開(kāi)一次黨組民主生活會(huì)，把黨 性分析作為會(huì)議的主要內(nèi)容。開(kāi)展以 ? 訪民情、解難題、促發(fā)展、樹(shù)形象 ? 為主要內(nèi)容的 ? 雙聯(lián)雙解雙促 ?活動(dòng)（即局支部聯(lián)社區(qū)（村）支部，解黨建基礎(chǔ)薄弱問(wèn)題，促黨建工作水平提升 。 四是進(jìn)一步強(qiáng)化管理，不斷增強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍的工作合力。 第 28 頁(yè) 共 32 頁(yè) 人社局基層黨建工作述職報(bào)告 根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將一年來(lái)我履職抓黨建工作有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、履職工作特色和亮點(diǎn) 一是抓黨建責(zé)任制落實(shí)。建立分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，局內(nèi)層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成上下聯(lián)動(dòng)、 層層抓落實(shí)的格局。著力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合被征地農(nóng)民就業(yè)難、農(nóng)民工 ? 討薪難 ? 和職業(yè)技能培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題，開(kāi)展了 ? 春風(fēng)行動(dòng) ? 暨被征地農(nóng) 民專場(chǎng)招聘會(huì)，吸納企業(yè) 79 家，提供就業(yè)崗位 4600 多個(gè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 4062 人。開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)班共 6 期，培訓(xùn) 300 余人。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，經(jīng)常抓，長(zhǎng)期抓，使班子成員始 第 29 頁(yè) 共 32 頁(yè) 終做到用最新理論成果武裝自己，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行黨 組議事規(guī)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問(wèn)題，如就業(yè)、社保等重大民生事項(xiàng)，堅(jiān)持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了風(fēng)清、氣正、勁足的良好氛圍。自黨的群眾路線教育主題實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，局黨組堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為首要政治任務(wù)和重大工作責(zé)任，堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)定位，對(duì)需要整改的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行整改，為群眾解決了一批民生方面的難事，打通服務(wù)群眾 ? 最后一公里 ? 。建立健全首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作機(jī)制，堅(jiān)持重心下移，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭子女培訓(xùn)幫扶等政策的申請(qǐng)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦），簡(jiǎn)化辦事程序，縮短辦理時(shí)限，方便基層群眾。對(duì)做好新時(shí)期黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，存在著 ? 重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟 ? 的問(wèn)題，使黨建工作發(fā)展不平衡。還存在制度不完善、管理松懈、 ? 三會(huì)一課 ? 制度堅(jiān)持不好等問(wèn)題，對(duì)黨務(wù)工作的人力財(cái)力投入不足，影響了黨務(wù)工作的開(kāi)展。對(duì)黨員教育滿足于單方面的灌輸，對(duì)黨建部分工作研究不深、做得不細(xì)、抓得不緊，做的不夠 。群眾辦事難的問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決，個(gè)別窗口的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量 還較差，還存在生、冷、硬，窗口管理有時(shí)失之于寬、失之于軟。抓黨建工作的思想還不夠開(kāi)放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。在基層黨組織建設(shè)中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。一是理想信念有所淡化。二是機(jī)制建設(shè)有所 弱化。黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開(kāi)展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評(píng)與自我批評(píng)落實(shí)不到位。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，對(duì)基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，督導(dǎo)不嚴(yán)，抓與不抓一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得大的突破。在今后的工作中，我將繼續(xù)履行好黨 建工作 ? 第一責(zé)任人 ? 的職責(zé)，牢固樹(shù)立 ? 抓黨建就是抓發(fā)展 ? 的工作理念，將黨建工作任務(wù)分解落實(shí)到黨組成員、各股室及二級(jí)單位負(fù)責(zé)人，實(shí)行目標(biāo)管理。定期召開(kāi)黨組會(huì)，分析解決黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。嚴(yán)格按照 ? 五好基層黨組織 ? 的標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作干部，完善和落實(shí)各項(xiàng)工作制度。繼續(xù)鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，堅(jiān)決 第 32 頁(yè) 共 32 頁(yè) 反對(duì) ? 四風(fēng) ? ，不斷深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立人力資源和社會(huì)保障部門新形象。局黨組將針對(duì)人力資源和社會(huì)保障部門工作任務(wù)越來(lái)越重、工作難度越來(lái)越大的實(shí)際，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、干部人事制度改革、人才隊(duì)伍建設(shè)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要工作，抓住 重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、化解熱點(diǎn)，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新措施，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于人力資源和社會(huì)保障工作的全過(guò)程，忠于職守，用心用力，少說(shuō)多干，狠抓落實(shí)，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)