7行政局監(jiān)督科述職述廉-閱讀頁
2024-09-19 20:21本頁面
【正文】 ”理念?，F(xiàn)這一管理模式已在全局中推行。指導、協(xié)助中隊在當?shù)卣臓款^下在全區(qū)設(shè)置了 10 個流動攤販疏導點?？剖曳浅Ｖ匾暼罕姷膩硇艁碓L和投訴舉報工作，及時交辦各類投訴件，全年共辦理 112 件區(qū)級交辦件、 6 件市局交辦件、 200 件網(wǎng)上投訴件，共計 318 件，辦結(jié)率達到 100%，并做到件件有回復。 “ 不以惡小而為之，不以善小而不為 ” ，不因小恩小惠 而放任違法違章行為，破壞城管整體形象。一是開展宗旨教育。二是開展思想教育。三是開展警示教育。利用正反面典型事例，對科室人員開展警示教育活動，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。完善科室內(nèi)部的辦事流程及人員職責，落實廉政責任制。同時，嚴格要求科室人員，經(jīng)常告誡自己要堂堂正正做人，明明白白做事。全年無發(fā)生一起違法 違紀現(xiàn)象，較好地塑造了求真務(wù)實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。下一步，我們將進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，提高科室的工作效能，及時有效地解決群眾反映的突出問題，為甌海經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的保證
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