【正文】 考勤制度》解釋權(quán)歸校長室。 一、多渠道征求意見 為搞好黨的群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)的征求意見工作，我校通過多種渠道征求黨員職工意見，一是通過向黨員職工發(fā)放征求意見建議表，二是召開黨員職工座談會，三是進行個別訪談和設(shè)置征求意見箱等方式，多層次、多渠道征求全校黨員職工對校領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問題。 思想政治作風(fēng) 有的教師說， 領(lǐng)導(dǎo)班子及成員思想進步，作風(fēng)正派，團結(jié)和諧，敬業(yè)奉獻，是一個謀事干事的班子。也有教師說，領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，能夠以校為本，以師為本，不搞政績工程、形象工程，在師生中樹立了較好的形象。還有教師說，領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)扎實，關(guān)心群眾，和藹可親，辦事效率高，在工作中接地氣，通人情，真心為群眾，誠信對群眾 。 廉潔自律 有教師說，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員能夠以身作則，嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。也有教師說，做到了在大是大非問題上認識不含糊，態(tài)度不曖昧，行動不動搖；做到了旗幟鮮明，立場堅定；做到了廉潔自律；樹立了 黨員干部的良好形象。 團結(jié)協(xié)作干好工作 有的教師說，領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策上，通過校委會討論決定，嚴格堅持民主集中制。還有教師說，領(lǐng)導(dǎo)班子善于抓實事，講實效，敢于擔當，敢于作為。有的還說，以人為本，涉及到師生切身利益的事，要聆聽師生的意見和建議，并就師生提出的問題及時予以反饋。 溫情關(guān)心不能少 有的黨員說，由于工資待遇低等原因，年輕教師思想不穩(wěn)定，工作不踏實，為了學(xué)校長遠發(fā)展，要給年輕教師經(jīng)濟上幫助，政治上機會，使年輕教師留得下，干得好，靠得住。還有的說，要關(guān)注教師健康，尤其是老教師的健康等等。 有的教師說，要增加校務(wù)公開和民主，在政策合理的情況下，多考慮職工的待遇問題，例如群眾爭議比較大的績 效工資問題。有更多的教師提到，教學(xué)獎勵政策要進一步完善，辦公室要配備相應(yīng)的設(shè)備，繼續(xù)加大對教職工的培訓(xùn)力度，拓寬視野，提高教職工素質(zhì)等。也有教師說，應(yīng)多關(guān)心多照顧困難職工，如教師的住房、教工坐班車難、年輕教師的孩子小能不能 查課不查崗的問題等，還有教師說，要充分利用各種形式調(diào)動職工的工作積極性，多了解學(xué)生的實際情況，因材施教，因材管理。 總之，我校在黨的群眾路線教育實踐活動中通過多種形式收集黨員教師意見建議，各位黨員教師積極參與，一方面肯定了我校領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在避免出現(xiàn)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面做出的積極努力，也指出了不足之處，提出了寶貴的意見建議，我校領(lǐng)導(dǎo)班子與班子成員 將發(fā)揚成績，克服不足，確保領(lǐng)導(dǎo)班子與班子成員不變質(zhì)，更先進，使五中獲得大發(fā)展。 一、考勤 1考勤時間。 2 考勤實施。（辦公室負責(zé)） 3 考勤的內(nèi)容包括對領(lǐng)導(dǎo)干部、教師的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等的考核和記載；任課教師上課情況、集體活動參加與否的考核 和記載。上課時無故脫堂、空堂按曠工處理，扣發(fā)半日工資，因脫堂、空堂造成嚴重后果的直接追究當事人責(zé)任。凡需請假者需寫出書面申請，經(jīng)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，并辦理工作 第 19 頁 共 23 頁 交接手續(xù)后方可離校，如遇特殊情況，則電話請假，按事假或病假處理，計入考勤。 請假手續(xù)須由本人提前辦理，以書面形式報告，堅持先辦理后實施的原則，經(jīng)學(xué)校批準后執(zhí)行。 請假半天以內(nèi)由年級主任審批；請假半天以上由校長審批（請假教師并告知年級主任）；三天以上由本人提出書面申請經(jīng)校長同意，上報中心校審批。每遲到、早退一節(jié)課以內(nèi)記一次，扣款一元；超過一節(jié)課每節(jié)課扣款 元。） （二）病假： 教師因病休假。 第 20 頁 共 23 頁 對于休病假的人員，病休 2 個月以內(nèi)的，病假期間學(xué)校按節(jié)計算，每節(jié) 元，每天 20 元，依此類推；病休超過 2 個月以上的按有關(guān)文件執(zhí)行。教職工因事必須請假時，可請事假。 教職工事假 3 天以內(nèi)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準；連續(xù)請事假 3天以上，本人寫出書面申請交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報中心校審批。連續(xù)事假滿一個月及以上的，按有關(guān)文件執(zhí)行。 婚假。晚婚者（男年滿 25周歲，女年滿 23周歲，且同時具備） 7天。女教職工產(chǎn)假時間為 90 天。每天享有兩次哺乳時間（提前下班，晚上班），直至孩子一周歲止。 第 21 頁 共 23 頁 喪假：教職工親屬（指父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡 的可請喪假，時間共 3天。 凡未辦理請假或其他手續(xù)擅自離崗半天以上的，以曠工論處。 曠工處理： （ 1）領(lǐng)導(dǎo)要對其進行批評教育，情節(jié)嚴重的要寫出書面檢查，并在單位教職工大會上作檢討。 教職工必須集中精力搞好本職工作，教師上班時間和業(yè)余時間不能外出兼職兼課，不許教師以盈利為目的組織學(xué)生進行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和有償家教。按規(guī)定時間作息，不遲到，不早退，不曠工，不誤課。 教師每月遲到早退中途外出 8 次以內(nèi)不計入考勤，每次在一 節(jié)課之內(nèi)視為全勤不扣錢。 教師外出開會或參加學(xué)校派出的各類公務(wù)活動，由相關(guān)部門 出具證明并到年級主任室記錄，同時由教師自己換課，確有困難的由年級和學(xué)校出面協(xié)調(diào)，并隨時進行補課，不計入請假。 教職工上班期間中途外出首先和上級領(lǐng)導(dǎo)請假然后按考勤機 進行記錄，不請假不記錄隨便中途外出的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理。 四、本考勤制度從 2024 年 1月 1 日開始執(zhí)行。