【正文】 ，兩點(diǎn) “ 要求 ” ， “ 三實(shí) ” 作風(fēng)，四項(xiàng) “ 標(biāo)準(zhǔn) ” ，五個(gè) “ 一處 ” ，六不允許，七講八要。兩點(diǎn) “ 要求 ” 是指要求員工做到的，黨員干部首先要做到；要求下屬做到的，上級必須做到。四項(xiàng) “ 標(biāo)準(zhǔn) ” 是指思想品質(zhì)要正，工作能力要高，管理理念要新，團(tuán)結(jié)同志要好。六不允許是指不允 許以權(quán)謀私，不允許損害公司，不允許拉幫結(jié)派，不允許打擊報(bào)復(fù)，不允許撥弄是非，不允許泄露秘密。以上標(biāo)準(zhǔn)，也將成為公司今后選拔、培養(yǎng)人的標(biāo)準(zhǔn)，并以此為基準(zhǔn)，培養(yǎng)一支踏實(shí)肯干的管理隊(duì)伍。借助于公司網(wǎng)站，開辟黨工團(tuán)建設(shè)欄目，黨支部、黨小組要設(shè)立自己的網(wǎng)頁，形成總支有欄目、支部有網(wǎng)頁，小組有園地，黨員有參與的黨內(nèi)管理、活動、信息體系，促進(jìn)公司黨總支與黨支部、黨組織與黨員的交流與聯(lián)系，推動公司黨建工作上水平、上臺階。在公司網(wǎng)站開通管理論壇欄目，通過網(wǎng)上論談的方式，展示員工新的管理思維，給公司決策以啟迪，提升公司管理水平，這也是信息時(shí)代，公司倡導(dǎo)的員工參與民主管理企業(yè)的方式之一。在人的方面，要抓好選人、用人、識人三個(gè)環(huán)節(jié)，選人注重從品德、技能、審查方面把關(guān)；識人注重從業(yè)績、行為、觀念方面把關(guān)；用人注重從量才、盡才、人才方面把關(guān)。在物的方面，要實(shí)現(xiàn)招標(biāo)市場化、評標(biāo)公開化、執(zhí)行合同化。靠程序規(guī)范工作，靠約束提高工作質(zhì)量。即組織開展 “ 建我電廠、愛我家園 ”活動、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動、 “ 五比五看 ” 競賽活動、 “ 四崗 ”競賽活動。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動。公司黨總支將把此項(xiàng)活動作為黨內(nèi)一項(xiàng)重點(diǎn)工作去開展，制定出臺活動方案，明確創(chuàng)建方法、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。開展 “ 五比五看 ” 競賽活動。這項(xiàng)活動主要是針對公司剛畢業(yè)的學(xué)生占到員工大多數(shù)的情況下提出的，下一步，我們將在全員中拓展。即開展支 部堡壘崗、黨員先鋒崗、團(tuán)員文明崗、員工標(biāo)準(zhǔn)崗創(chuàng)建活動?！?發(fā)揮五個(gè)作用。今后，公司將不斷貫徹人性化管理理念，結(jié)合員工的興趣和愛好，協(xié)助和指導(dǎo)員工成立書法、美術(shù)、攝影、體育、青企協(xié)等協(xié)會組織，大型活動協(xié)會搞，員工活動自己抓，寓思想教育于各類活動之中，使 廣大員工在活動中陶冶情操，增長知識，鼓舞士氣。 —— 構(gòu)建六大體系。逐步完善黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范黨內(nèi)工作程序，發(fā)揮黨組織作用。在公司內(nèi)部努力營造一種重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)等文化氛圍，激勵員工由要我學(xué)轉(zhuǎn)變到我要學(xué)。學(xué)習(xí)給企業(yè)帶來利益和機(jī)會，同樣學(xué)習(xí)也給員工創(chuàng)造了競爭和機(jī)遇。以崗位管理標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，構(gòu)建企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)體系。管理標(biāo)準(zhǔn)由員工自己制定，公司審定，全員執(zhí)行，并在實(shí)際工作中不斷修改完善，力爭用兩到三年的時(shí) 第 14 頁 共 16 頁 間，形成具有 ****知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)體系。組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)、條例，提高黨性修養(yǎng)和自律意識。一個(gè)不能遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和 傳統(tǒng)美德的人，不是一個(gè)合格的公民；同樣，一個(gè)不能遵守公司規(guī)章制度、不能將自己的理想和事業(yè)與企業(yè)的現(xiàn)在和未來融為一體的員工，也決不是一名優(yōu)秀的員工。 “ 建我電廠，愛我家園 ” 活動，去年公司就已經(jīng)提出，這是一項(xiàng)需要長期堅(jiān)持的主題活動。 “ 建我電廠，愛我家園 ” 是愛國主義的內(nèi)在要求，是公司對每個(gè)員工的起碼基準(zhǔn)，是員工對企業(yè)的寄托和情感的體現(xiàn)，是每個(gè) ****人應(yīng)該具備的道德品質(zhì)，同時(shí)，也是 ****快速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。為了我們共同的理想目標(biāo)，高舉“ 建我電廠，愛我家園 ” 的旗幟，并以此統(tǒng)領(lǐng)我們的各項(xiàng)工作，攜手共創(chuàng) ****發(fā)電的美好明天。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營行為、社會責(zé)任、 第 15 頁 共 16 頁 經(jīng)營形象等的總和，是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。知識經(jīng)濟(jì)條件下，最成功的企業(yè)將是個(gè) “ 學(xué)習(xí)團(tuán)體 ” ，學(xué)習(xí)越來越成為企業(yè)生命的源泉。創(chuàng)新是企業(yè)活的靈魂，是企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)核，它與時(shí)代發(fā)展和環(huán)境變化同步。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新的作用得到空前強(qiáng)化，沒有創(chuàng)新的文化就沒有創(chuàng)新的企業(yè)英雄人物和創(chuàng)新的員工隊(duì)伍，就沒有創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的管理和創(chuàng)新的市場。在構(gòu)建企業(yè)文化時(shí)，力求簡潔明了，便于理解、認(rèn)同，使文化內(nèi)涵深入人心，取得實(shí)效。下一步公司將在已有的視覺識別系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，逐步完善企業(yè)理念識別系統(tǒng)和企業(yè)行為識別系統(tǒng)，用制度規(guī)范行為，用制度規(guī)范程序，使之成為公司的一項(xiàng)品牌工程。 ****的今天需要我們用雙手去打造， ****的明天更需要我們用汗水去澆鑄。每位黨員、每位員工 都要看到肩負(fù)的責(zé)任，勇于挑起重?fù)?dān)，融入 ****，共創(chuàng)大業(yè)，自覺踐行 “ 三個(gè)代表 ” ，保持良好的工作狀態(tài)和奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，為實(shí)現(xiàn)自己的人生理想，為 ****的崛起和騰飛而努力奮斗。最后，祝全體黨員節(jié)日快樂，心想