7在紀律作風整頓月活動動員會議上的致辭-閱讀頁
2024-09-19 18:23本頁面
【正文】 建設就是無源之水，無本之木。作風紀律方面的問題絕非小事，絕不是小題大做，而是關系到工商隊伍整體形象、整體利益的大事。 我到市局工作一個月了，感到干部隊伍的主流是好的，遵章 第 5 頁 共 7 頁 守紀、愛崗敬業(yè)始終是工作的主旋律。但還是存在一些問題，活動方案對這些問題進行了歸納疏理，主 要表現在五個方面。我想應當做好三點： 第一，領導干部要以身作則，率先垂范。各級各部門領導干部都是成員，都要承擔抓好活動的主體責任，站在前臺抓整頓，帶頭學、帶頭查、帶頭改，確保活動落到實處。為什么有些干部責任心、事業(yè)心不強，紀律松弛，作風漂浮，原因就在于追責 不嚴，導致心無敬畏，養(yǎng)成作風散漫的習氣。今后，對工作落實不力，違反紀律的行為，不論是誰，都要嚴格按章辦事，嚴格責任追究，切實維護組織紀律的嚴肅性。前一階段，市局監(jiān)察室、辦公室、人教科對機關和各分局執(zhí)行工作紀律情況進行了明查暗訪，也發(fā) 第 6 頁 共 7 頁 現了一些問題。 三、精心組織，確保紀律作風集中整頓活動取得實效 一是注重質量，確保每個環(huán)節(jié)高標準完成。各分局和市局機關各科（室）要按照時間服從質量的原則，保證時間、保證質量，全員參加。 二是注重結合，做 到齊抓共管標本兼治。隨著改革發(fā)展的逐步深入，商事制度改革也呈現一些新特點、新挑戰(zhàn)和新要求。要處理好紀律作風整頓和推進工作的關系，做到整頓與工作兩不誤，堅持邊學邊 整邊改，以作風整頓推動工作落實，以工作成效檢驗整頓效果。制度建設是作風建設的根本問題，制度健全，則有規(guī)有矩，干事心齊勁足；制度缺失，則無章無法，隊伍思想渙散。要把作風建設的要求融入到工作制度、業(yè)務制度、管理制度之中，形成教育、監(jiān)督、懲處有機銜接、相互配套的制度體系。 同志們，千里之行始于足下，作風建設任重道遠。
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