7信訪難點問題的幾點思考-閱讀頁
2024-09-19 17:36本頁面
【正文】 中有檢查、年末有總結(jié)，表彰先進，鞭策后進，形成良好的激勵機制，促進信訪工作的有序運作。督促檢查工作是信訪部門的一項重要職能，通過有效的督查工作，使群眾信訪問題得以盡快解決，改變過去信訪問題存在的決而不 行、拖而不辦、新戶拖成老戶的情況。 （三）突出重點，圍繞中心任務(wù)，抓好 “ 五項工作 ” 構(gòu)筑全方位、網(wǎng)絡(luò)化、大信訪的工作格局。首先，各級各部門領(lǐng)導(dǎo)對信訪問題要引起足夠重視，把預(yù)防、控制、化解群體性矛盾， 納入重要議事日程，定期分析研究本地、本部門在社會經(jīng)濟生活中存在的突出矛盾和問題，采取切實有效的措施及時加以妥善處理。三是，各級各部門要在黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮部門的職能作用積極參與和配合信訪部門，認真及時地解決群眾反映的應(yīng)由本部門解決的問題，切實承擔起化解矛盾，維護穩(wěn)定的社會責任。 整治信訪秩 序，加大對非正常上訪人員的教育處置力度。二是解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合，在做好思想工作的基礎(chǔ)上，力求解決實際問 第 7 頁 共 9 頁 題。三是疏與堵相結(jié)合。 建立重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制。這些重大事項包括：事關(guān)廣大人民群眾切身利益的重大決策，關(guān)系較大范圍群眾切身利益調(diào)整的重大決策，涉及較多群眾切身利益并被省、州、市（縣）擬定為重點工程項目，牽涉多數(shù)群眾切身利益的重大改革等。 XX 縣區(qū)退休人員要求享受采暖費補貼、林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)退教師移交地方后因工資補差問題的重大集體上訪造成的影響，值得我們深思。信訪現(xiàn)象同其它事物一樣，都有一個醞釀、形成、發(fā)展和演變的過程。因此，在工作方法上必須向立體 開放型轉(zhuǎn)變，建立健全村、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）XX 縣區(qū)（市）、州的全方位信息網(wǎng)絡(luò)，加強基層信訪力量，形成多元化的信訪格局，把信訪觸角延伸到基層的各個角落。 解決信訪對象實際問題，提高滿意度。來信來訪主要源于一些實際問題難以解決。在解決信訪中反映的問題時，凡是國家有明確規(guī)定的，必須保證不折不扣地及時落實到位；凡是國家沒有規(guī)定，但地方完全有能力解決的，要盡量幫助解決；對一些信訪反映較多的難點問題，對一些社會熱點問題，要強化宣傳，耐心解釋，積極引導(dǎo)，認真研究解決?？傊?，切實解決好信 第 9 頁 共 9 頁 訪工作的實際問題，保障上訪人的
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