6文明創(chuàng)建工作實施方案-閱讀頁
2024-09-19 16:37本頁面
【正文】 深入人心，有聲有色，不枯燥，不搞形式，不走過場， 第 5 頁 共 7 頁 2024— 2024 年度我所將開展如下一些活動： 旨在提高工作能力和業(yè)務水平方面。由各會計崗位主講，積極開展預算、項目、惠農、統(tǒng)派及農村財務等業(yè)務的交叉學習。每季度開展一次知識競賽，考試學習內容 ，檢驗學習成效。 旨在激發(fā)活力，增強凝聚力方面。 旨在關心未成年人教育、關注弱勢群體方面。利用 “ 六一 ”兒童節(jié)組織職工與子女共同開展文體活動，讓孩子們歡快地度過自己的節(jié)日。 旨在營造氛圍、擴大聲勢方面。同時，擴 第 6 頁 共 7 頁 大年終評先表模范圍，深入開展 “ 文明家庭 ” 、 “ 崗位能手 ” 、“ 道德模范 ” 、 “ 宣傳標兵 ” 等評比活動，讓文明創(chuàng)建深入人心，生根發(fā)芽。要成立以所長為組長的創(chuàng)建 工作領導小組，領導小組要下設工作專班，具體負責創(chuàng)建工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。在完善各項制度，規(guī)范內部管理的基礎上，要針對服務態(tài)度、工作學習、任務完成、崗位技能、勞動考勤、環(huán)境衛(wèi)生等方面，制定詳 細的崗位責任制，明確考核辦法，逐項細化、量化考核標準，保證創(chuàng)建工作有章可循，步步到位。文明單位創(chuàng)建活動不是閉門造車，要走出去，請進來，勤于與上級部門和文明辦溝通，及時匯報創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的新問題和取得的新成果，充分利用文明單位創(chuàng)建網(wǎng)頁，宣傳開展文明單位創(chuàng)建活動的積極意義。 強化監(jiān)督，加強管理，夯實基礎。努力加強創(chuàng)建工作管理，將文明創(chuàng)建與其他各項工作有機結合，同步規(guī)劃、同步實施、同步考核、同步獎懲。保證創(chuàng)建工作年年有發(fā)展，年年上新臺階，同時帶動全所工作登臺
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