有關護士述職報告5篇-閱讀頁
2024-09-19 11:48本頁面
【正文】 協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強科室凝聚力，使兒科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作， 也為患兒營造溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。針對這一現(xiàn)象，我果斷決定：從我做起，全員培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有全面的認識和解，這不僅提高她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強護士對自身、對科室發(fā)展的信心。 三、嘗試文化管理，力求做出特色 多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內 心世界，要讓 “ 護士長管理 ” 這個外因，通過護士 “ 個人素質 ” 的內因起作用。潛移默化之中，我們兒科的護士，人文素質有很大提高。近幾年，不僅兒科的護理文化建設起成效，而且圓滿的完成各項工作目標。 四、注重服務細節(jié)，提高患兒滿意度 實施責任制整體護理，責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責，提供全程、全面、專業(yè)、人性化的護理服務。加強基礎護理，滿足患者的基本生活需求。對生活不能自理的患兒，指導并協(xié)助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒 “ 三短、六潔 ” 。在對患兒的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的 39。為此，我把入院宣教的內容列一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。通過這一年的努力，基本做到讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的 “ 三滿意 ” ，患者滿意率基本達到 95%以上。一年來，先后在各種護理雜志上發(fā)表學術論文三篇。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿信心，作為護士長我的努力方向是： 力爭在護理科研方面有所突破； 寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士 長的認可。具體情況總結如下： 一、思想道德、政治品質方面 通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。 二、專業(yè)知識、工作能力方面 我本著 “ 把工作做的更好 ” 這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。工作態(tài)度要端正， “ 醫(yī)者父母心 ” ，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。 護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工
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