7醫(yī)院內(nèi)科主任工作計(jì)劃-閱讀頁(yè)
2024-09-17 13:37本頁(yè)面
【正文】 得 科室將醫(yī)療質(zhì)量，安全服務(wù)，醫(yī)德作風(fēng)，工作業(yè)績(jī)均拉入考核之中，科室按技術(shù)職務(wù)、工作年限、工作能力三方面結(jié)合制定考核方案，分配按 5 年以下， 10 年以下檔次，中級(jí)職稱，一個(gè)檔次 。 b、與患者發(fā)生爭(zhēng)吵無(wú)論對(duì)與錯(cuò)， 扣當(dāng)事人 1020 元，造成 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 惡劣影響者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金 。 d、發(fā)生糾紛及投訴科主任根據(jù)事實(shí)情節(jié)具體決定處罰金額，對(duì)科室名譽(yù)造成影響即當(dāng)月獎(jiǎng)金 。 每季度組織一次質(zhì)量服務(wù)，衛(wèi)生等綜合檢查考評(píng)。爭(zhēng)收節(jié)支，才有效益。通過(guò)開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目進(jìn)一步擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)收入。 加強(qiáng)門(mén)診工作，擴(kuò)大診療范圍，門(mén)診病人在去年基礎(chǔ)上150 人次以上，增長(zhǎng)率達(dá) 20%，進(jìn)一步增加病人來(lái)源。 第 8 頁(yè) 共 11 頁(yè) （ 2）出入院診斷符合率 95%。 （ 4）甲級(jí)病歷 95，無(wú)丙級(jí)病歷 。 （ 6）抗生素使用率控制在 35%以下 。 （ 9）三基三嚴(yán)培訓(xùn)合格率 100%。 加強(qiáng)與濟(jì)醫(yī)附院協(xié)做，以介入為核心技術(shù)，開(kāi)展腦血管病早期干預(yù)治療，提高腦血管病診療層次。 開(kāi)展腦血管病，消化道出血，中毒性疾病重癥監(jiān)護(hù)治療，提高 icu 病房使用率，提高重危病人的救治成功率。 進(jìn)一步擴(kuò)大單病種的臨床路徑模式治療，提高單病種管理質(zhì)量。 四、開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目及臨床科研工作： 常規(guī)開(kāi)展缺血性腦血管病靜脈溶栓治療， 開(kāi)展良性眩暈手法復(fù)位治療 。 （ 2）血管內(nèi)碎栓和機(jī)械取栓治療 。 （ 4）腦血管狹窄的診斷評(píng)估和支架血管成形治療 。 （ 6）常規(guī)腦血管造影 和其他腦血管病診療等。 五、科室管理 醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)。 加強(qiáng)臨床核心制度的落實(shí)。 嚴(yán)格控制院內(nèi)感染和抗生素使用，加強(qiáng)臨床危急值管理，規(guī) 范治療行為。 醫(yī)療安全。主動(dòng)防范醫(yī)療不良事件，限度降低醫(yī)療不良事件發(fā)生，力爭(zhēng)達(dá)到無(wú)糾紛與投訴。 六、科室培訓(xùn)： 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和三基三嚴(yán)培訓(xùn)，通過(guò)有計(jì)劃的專(zhuān)題講座學(xué)習(xí)和在實(shí)際工作督導(dǎo)，提高科室人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。 八、科室規(guī)劃： 見(jiàn)科室學(xué)科建設(shè) 35 年規(guī)劃 。 20xx 將年來(lái)臨，新的一年、新的形勢(shì)，我市醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將更為激烈，我們要更新觀念，確定新的工作目標(biāo)，以飽滿的熱 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 情應(yīng)對(duì)新一年
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