面試如何簡短自我介紹5篇-閱讀頁
2024-09-16 22:06本頁面
【正文】 6 年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗，結(jié)合實際工作系統(tǒng)地學習了人力資源管理知識，考取了國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備現(xiàn)代人力資源管理理 念和扎實的理論基礎，對人力資源管理各職能模塊有較深入的認識，并具有實際操作經(jīng)驗； 有較強的文字和數(shù)字處理能力，長期負責公司的文件編撰工作，曾作為非技術材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報、創(chuàng)新項目申報工作，以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動關系單位等申報材料的編撰工作；參與公司銷售政策的調(diào)整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機制，設計計算公式，并擔任計算工作； 任職期間，建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作；制定招聘計劃及招聘流程，通過推行半結(jié)構化面試，準確識別人才，引入試用 員工考核機制，使公司的員工流失率由 34%降低到 11%，并使適崗率有大幅提高；了解各部培訓需求，制定計劃并組織實施，提高員工技能和工作效率；針對中層管理者制訂了工作任務書考核辦法，提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率； 20__年合理利用政策（京平政發(fā) 13 號文）為公司爭取政府社保資金補貼近 40 萬元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共 20 余人享受政府補貼。個性開朗外向，對生活與工作熱情向往，幽默風 趣，能很好的與人相處，具有較強的適應能力。熱愛集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要。成績良好，注重理論與實踐的結(jié)合，積極參加學校與社會的各項實踐活動。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
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