離職怎么問老板要工資最新-閱讀頁
2024-09-16 01:59本頁面
【正文】 經(jīng)理、 董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。 ，人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。 ，人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出 具的，有備無患。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。下面是試用期辭職的具體流程： 試用期辭職，提前 3 天遞交一份書面辭職申請，落款日期為當(dāng)日，申請離職日期為落款日期后的第 4天，即可是辦理正常辭職手續(xù)，工資照常按你的出勤天數(shù)發(fā)放。如果個人檔案在公司的 ，需要在第四天同時領(lǐng)取個人檔案 (一定要由公司貼封口條，蓋章方可 )，自己暫時完好保管即可
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