企業(yè)團建經(jīng)典方案(優(yōu)秀8篇)-閱讀頁
2024-09-15 22:33本頁面
【正文】 加熱子電極車間制造科 四、 活動時間 20__/12/0820__/12/31 指定時間下午 3:50~4:10 五、參賽對象 加熱子電極車間所有一線員工 六、獎項設(shè)置 第一名獎勵產(chǎn)線本月活動經(jīng)費 300元 第二名獎勵本月產(chǎn)線活動經(jīng)費 200元 第三名獎勵本月產(chǎn)線活動經(jīng)費 100元 七、比賽流程 (一 )倍數(shù)淘汰 倍數(shù)淘汰，逢 X，帶有 X的數(shù)字不能說，要以蹲一下來表示。 (二 )快樂傳真 主持人把寫在紙上的詞語（或一句話）給第一位隊員看，隊員用肢體語言將看到詞語的意思傳達給隊員 2，不允許咬嘴型，不允許發(fā)聲。 (三 )手腳配合 產(chǎn)線 2組，以三張紙為道具，比賽開始參賽選手腳踩兩張紙上，手拿第三張紙，聽到起跑信號后，參賽人員必須將 紙張踩在腳下交替前行，懿最后一張紙到達終點結(jié)束取名（單腳落地加 10 秒 /次，雙腳落地加 20秒 /次），每組第一名加 ，第二名加 1分，第三名加 。 八、比賽規(guī)則 白中班出勤員工無故缺勤，每人按照 。特擬定本方案。 三、成立優(yōu)秀員工評定小組 1 成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障；同時由于評定小組由管理層各級領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評選獲得各方認可、客觀和公平的工作氛圍。 四、評價個人月度績效和質(zhì)量狀況 1 個人績效和質(zhì)量狀況是評選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)。 b)根據(jù)評價方權(quán)重比率統(tǒng)計個人得分，排出次序； c) 總經(jīng)理審批。 二、活動目的： 體現(xiàn)公司 人本主義，增加員工歸屬感 。 三、活動時間： __月 __日晚 5： 3021： 30 活動形式：聚餐、聯(lián)歡 聚餐根據(jù)員工人數(shù)按 1012人 /桌安排，每桌根據(jù)生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進行分組 。 聯(lián)歡選擇在歌廳，組織大家進行 k歌比賽 。 比賽中穿插 35個小游戲，并予以獎勵 。 聯(lián)歡活動以卡拉 ok、游戲為主，其間穿插抽獎活動。 ② 視情況請生日員工所在部門出節(jié)目助興 。 ④ 合影留念 。 八、費用預(yù)算 (合同工 42人，試用工 8人，合計 50 人，公司領(lǐng)導(dǎo)除外 ) 就餐費用： 30元 /人 x50人 =1500元 。 游戲獎品： 200元 。合計總費用 3000元。 ⒉ 增加同事間的相互了解，增強團隊團結(jié)意識，互助互愛，共同成長。 六、 活動時間： __ 年 12 月 24 日 下午 14:00開始 七、 活動地點：網(wǎng)絡(luò)一部 八、 活動形式：若干個小組 (預(yù)計 3個小組， 10 人一組 ) 九、活動場地： 粘貼氣球，彩帶，噴雪寫 “merry Christmas ，播放跟圣誕節(jié)相關(guān)的音樂，帶圣誕帽，圣誕樹，燈，濃厚的圣誕氣氛 活動流程： 1：宣布活動開始 ，分好小組，開始第一個游戲： ① 尋寶大行動 道具 :寶物 (字條 ) 參加人員 :集體 游戲規(guī)則 :先準備好 寶物 (即字條上可以寫禮品 ),然后把寶物分布在各個隱蔽的地方 ,接著 ,各 尋寶者開始找尋 寶物 ,找到 寶物 的尋寶者不得隨意打開 寶物 ,由主持人對獎 . ② 給圣誕老人畫胡子 道具：圣誕老人，筆 參加人員：小組成員中的一人 游戲規(guī)則：游戲開始前將圣誕老人的畫帖貼在墻上，并將游戲者的眼睛蒙住，游戲開始后，讓游戲者在原地轉(zhuǎn)幾圈，然后尋找圣誕老人的方向，給圣誕老人畫胡子，誰畫的最準確就是誰贏，資料共享平臺《員工圣誕節(jié)晚會活動方案》 ( 獲勝組獎品： __ ③ 合力吹氣球 目的：溝通配合能力，借著分工合作能力來完成任務(wù)。 道具：主持人準備每組各六張簽，上寫：嘴巴：手 (二張 )：屁股：腳 (二張 )氣球 (每組一個 ) 適合：全部的人 游戲方法： 首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫忙來擺氣球給吹起 (抽到嘴巴的人不能用用自己吹起氣球 )：然后二人去抽到腳的人抬起抽到屁股的人把氣球給坐破
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