新員工的團建活動方案范文(精品7篇)-閱讀頁
2024-09-15 21:58本頁面
【正文】 置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。下面的時間交給各部門負責人。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情 況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號 (此代號可以作為互動游戲中口號 )。培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充 流程：各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。 新員工的團建活動方案范文篇 6 一、活動主題 強學風，促教改，構建班、團一體化建設新模式 二、活動時間 20年 10 月 20 日至 20年 11 月 20 日 三、主體活動 1 優(yōu)秀主題團日活動 活動主體： 20級團活動小組 20級團支部 活動流程：懸掛條幅，號召開展基層團建活動 團支部上交活動策劃書，根據活動策劃書團建部進行有重點的跟進 團支部積極開展團活動并做好團活動的宣傳工作 做好活動總結，并開始著手準備優(yōu)秀團日活動的申請 2 新老班級、團支部換屆工作 活動主體：學生會團建部 活動流程：收集大一至大四班級、團支部信息 做好班團干部信息統計表并寫好學院班級團支部換屆工作報告 上交校團委組織部及學生工作處 3 科學規(guī)劃團支部建設 活動主體： 20級團支部 活動流程：根據 “ 五有 ” 優(yōu)秀團支部和 “ 四好 ” 紅旗團支部的標準各團支部制定團支部發(fā)展規(guī)劃 開展團支部交流會，由各團支部的團支書、組織委員、宣傳委員進行交流探討及時總結交流信息與宣傳工作 4 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 活動主體：學生會團建部。 在活動中挖掘團員的潛力、引入競爭機制培養(yǎng)后備力量，提高團支部的整體能力，使團支部具有更好的創(chuàng)新性和延續(xù)性 各團支部負責人要積極參與并配合好此項工作。 各團支部根據自己擬訂的活動方案進行自我宣傳，由宣傳部配合。 將各項活動情況及時上傳到我校 網站，進行宣傳，擴大我院的影響力 五、總結活動 做好活動總結，找出出彩點及不足，做好記錄并及時準備好各類上報材料并上交 六、上交材料 活動月自評表 主題團日活動申報材料 專職團干部共青團工作調研報告 團員思想引導案例 學院第八屆基層團支部建設暨班級規(guī)范化建設活動月總結材料 (活動結束時間 11 月 10 日上交材料準備結束時間 11 月 17 日 新員工的團建活動方案范文篇 7 課程心路：本著心理挑戰(zhàn)最大、體能冒險最小的原則設計，每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗，再通過專業(yè)培訓師的引導，達到熔 煉團隊、完善人格的積極作用。 (色香味俱全的中餐，十人一桌，九菜一湯 ) 13： 30— 15： 00 熱身游戲，高空斷橋，活動目的：潛能開發(fā)，突破與挑戰(zhàn) 15： 00— 16： 00 穿越電網，活動目的：團隊凝聚力打造 16： 00— 17： 30 畢業(yè)墻，活動目的：團隊凝聚力打造，團隊承擔，生死與共，企業(yè)團隊感恩 17： 30 回顧總結、發(fā)表感悟，合影留念。 費用包含：【包車接送、中餐 +晚餐、拓展費、意外保險費、飲用水、統一訓練服裝】
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