員工轉(zhuǎn)正述職報告范文(5篇)-閱讀頁
2024-09-15 21:34本頁面
【正文】 合，我基本上適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。 （二）必須努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在總結(jié)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新 結(jié)構(gòu)設(shè)計工作是一項嚴(yán)肅認(rèn)真的行為，必須按照規(guī)范的程序來進(jìn)行，稍有不慎就會引起很大的經(jīng)濟損失和法律糾紛。在這 x 個月的工作中，對于我一個建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)的人來說，我深深感到，__行業(yè)和 __行業(yè)的設(shè)計有很大的區(qū)別，從總體的規(guī)劃設(shè)計到單體的設(shè)計以及后期細(xì)部構(gòu)造的設(shè)計，都是那么的瑣碎和細(xì)致，甚至小到一塊磚的磚縫是怎樣拼裝的，使我見識到了，這才是真正的園林景觀設(shè)計，雖然這些東西都很孝都很瑣碎，麻雀雖小但五臟俱全，這也讓 我鍛煉和鞏固了結(jié)構(gòu)設(shè)計的知識，在我的腦海中也時刻浮現(xiàn)出，這也許就是我自定義的構(gòu)造設(shè)計吧！ 此外，對所做過的工作必須及時進(jìn)行總結(jié)，要善于從工作中總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上提高創(chuàng)新，只有這樣，才能迅速進(jìn)入角色，不斷提升日常工作的勝任能力，提高工作效率與業(yè)績。對上級和各級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從；對同事，做到嚴(yán)于律己，寬以待人；一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護(hù)吉相合和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護(hù)吉相合公司的整體形象。 此致 敬禮！ 述職人： __ 20__年 __月 __日 員工轉(zhuǎn)正述職報告范文 （精選篇 4） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 我于 20__年 3 月參加工作，至今已 4 月有余?，F(xiàn)匯報近期的工作、學(xué)習(xí)情況。 只有具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才可以很好的勝任本職工作。 3 月底至 6 月新進(jìn)單位，領(lǐng)導(dǎo)安排在大辦公室工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下適應(yīng)了新環(huán)境。完成了信息 3 篇，效能和 “ 三送 ” 匯報 2 篇。 在工作上，參加了全縣辦公系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 學(xué)習(xí)了攝影技術(shù)、辦文辦會、信息的撰寫。報名參加了統(tǒng)計從業(yè)資格考 試，初級統(tǒng)計師考試。 二、存在的不足及今后努力的方向 上半年的工作即將結(jié)束，回顧過去既是為了尋找差距，也是為了取長補短，改進(jìn)工作。 二是剛剛接觸統(tǒng)計工作，在工作方法、業(yè)務(wù)知識方面還有差距，工作中有疏忽、缺乏工作思路、顧及不到的地方，今后努力改進(jìn)提高。 員工轉(zhuǎn)正述職報告范文 （精選篇 5） 本人 __X，于 20__年 X 月 X 日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個多月。下面我將入職后的工作，作出以下述職報告： 一、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理、完善。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報刊上刊登招聘 。 三、建立有效的人才庫。 四、職稱評定工作。 五、配合各公司 (部室 )完成員工的培訓(xùn)工作。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合各 (部室 )針對本年度培訓(xùn)工作，做出初步的培訓(xùn)計劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。 六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。在入職培訓(xùn)過程中，能做到熱心、細(xì)致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。 七、公司員工考勤。 八、員工福利。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿。本月公司庫房由我交接管理。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節(jié)約成本。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。如何更好地服務(wù)于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。
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