辦公室個(gè)人先進(jìn)事跡材料-閱讀頁(yè)
2024-09-15 21:32本頁(yè)面
【正文】 常講： “ 學(xué)習(xí)是干好工作的基礎(chǔ)，每一個(gè)干部都要成為學(xué)習(xí)型干部，每一個(gè)工作人員都要成為學(xué)習(xí)型人才。工作再忙，他都制定，對(duì)鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、十六屆三中全會(huì)精神都進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)和研究，為自己積累了豐厚的理論素養(yǎng) 。他時(shí)常對(duì)年輕的秘書人員說(shuō)： “ 我們要倒出一碗水，自己必須喝下一桶水 ” 。正是他這種渴望知識(shí)、善于學(xué)習(xí)的執(zhí)著精神，才使他積累了扎實(shí)的理論功底，成為辦公室人員學(xué)習(xí)的一面旗幟。 x_分管的工作部門較多，區(qū)委辦公室絕大多數(shù)工作任務(wù)幾乎都?jí)涸谒纳砩?。工作扎?shí)，敢于創(chuàng)新，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn) mdash。這是辦公室人員對(duì)他最中肯的評(píng)價(jià)。文秘調(diào)研工作，出色完成了區(qū)委、區(qū)委辦公室各類文件的起草、把關(guān)，力求精益求精 。督查工作，積極開展專項(xiàng)督查活動(dòng)，有力地促進(jìn)了全區(qū)工作的落實(shí)，并及時(shí)編發(fā)和上報(bào)信息，發(fā)揮了反映 xx 情況、交流工作動(dòng)態(tài)的主陣地作用。機(jī)要工作實(shí)現(xiàn)了明傳電報(bào)、密碼電報(bào)、收發(fā)傳真全年無(wú)事故 。黨務(wù)政工工作，開展了機(jī)關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓、解放思想大討論和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)等活動(dòng)，深化機(jī)關(guān)效能管理 ，形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍 hellip。經(jīng)過(guò)一年的努力，各項(xiàng)工作在全市區(qū) (市 )黨委辦公室系統(tǒng)均走在了前列，許多工作形成了特色，形成了閃光點(diǎn)，他所分管各單位全部獲得了市以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，有 10 余名同志被省、市、區(qū)記功或嘉獎(jiǎng)。然而自從 x_擔(dān)任辦公室副主任以來(lái)，他一直在苦苦思索著一個(gè)問(wèn)題，那就是區(qū)委辦公室在參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)等方面如何能夠更好地發(fā)揮職能作用，發(fā)揮好參謀助手作用 ?他教導(dǎo)工作人員說(shuō)： “ 有的人善于把以往的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)梯子，有的人喜歡在過(guò)去的功勞薄上睡懶覺，而我們必須在以前工作的基礎(chǔ)上勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，才能出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為區(qū)委和領(lǐng)導(dǎo)更好地服務(wù)。 長(zhǎng)期以文輔政的工作經(jīng)驗(yàn)使他認(rèn)識(shí)到，區(qū)委許多工作程序必須得改革，才能更好地提高工作效率和質(zhì)量。根據(jù)區(qū)委會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)議事程序不規(guī)范、研究事務(wù)不規(guī)范的情況，他廣泛學(xué)習(xí)借鑒外地的做法，親自起草了《區(qū)委會(huì)議事決策規(guī)則》，區(qū)委出臺(tái)實(shí)施后，規(guī)范了議事程序，提高了議事效率和決策質(zhì)量，避免了議而不決等問(wèn)題的發(fā)生。辦公室人員少、任務(wù)重，為了使全體工作人員能夠更好地圍繞區(qū)委的中心工作服務(wù)，在辦公室系統(tǒng)實(shí)行了全員搞調(diào)研、全員辦信息制度，督促全體人員更多地了解情況，掌握信息，為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。但他卻說(shuō)： “ 我只是一個(gè)普通的黨務(wù)工作者，只是做了我應(yīng)該做的事情，成績(jī)是大家的，而榮譽(yù)卻給了我個(gè)人。多年來(lái)，他嚴(yán)格要求自 己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重?fù)?dān)，自愿放棄節(jié)假日休息時(shí)間，經(jīng)常加班加點(diǎn)熬夜，幾次帶病堅(jiān)持工作，從無(wú)怨言。去年，他的母親患病住院，由于工作纏身，他無(wú)法在病床前盡一個(gè)兒子的孝道，在老人最需要他的時(shí)候，他卻堅(jiān)守在工作崗位上，只能在深夜到醫(yī)院看望老人。 ” 他就用這種樸實(shí)無(wú)華的品格感動(dòng)著每一個(gè)辦公室人員，贏得了辦公室人員的信賴，使每個(gè)人在工作中自覺地嚴(yán)格要求自己，向他看齊。凡辦公室重大事項(xiàng)如科室人員調(diào)整、區(qū)委機(jī)關(guān)內(nèi)部改革等都堅(jiān)持班子成員集體討論，集思廣益，民主決策，絕不搞 “ 一言堂 ” 。列席區(qū)委會(huì)議，處理區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)批示信件，他嚴(yán)守保密紀(jì)律，嚴(yán)格辦事程序。 在辦公室會(huì)議上，他經(jīng)常強(qiáng)調(diào)： “ 每個(gè)科室都是辦公室的重要組成部分，每一個(gè)工作人員都是辦公室的一分子，誰(shuí)離開誰(shuí)都不行，大家必須擰成一股繩，形成一股勁，才能把辦公室工作干好 ” 。在他的影響和 帶動(dòng)下，在區(qū)委辦公室形成了 “ 比能力、比作風(fēng)、比奉獻(xiàn) ” 的
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