臨時勞務(wù)合同書協(xié)議書-閱讀頁
2024-09-15 21:17本頁面
【正文】 手段強迫乙方工作的。 。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。 甲 方 (蓋章 ) 乙 方 (簽名 ) 年 月 日 年 月 日 臨時工勞動合同范本閱讀 甲方： 乙方：身份證號 *：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。 二、工作內(nèi)容。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 乙方在工作期間自身發(fā)生意外 (包括死亡、突發(fā)病等 )甲方不擔負任何責任，工傷除外。 合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。 。 ，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 6 天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格 。 ，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 。 4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的 。 (三 )合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 6 天以書面形式向甲方提出申請。 (四 )有下列情 況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份
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