6鄉(xiāng)黨建情況匯報-閱讀頁
2024-09-15 20:13本頁面
【正文】 群團負責人 24人。以規(guī)范權力運行為重點，認真督促落實村班子重大問題決策及匯報、議事規(guī)則及相關制度。 三是注重 后備干部培養(yǎng)。嚴格按照現任和后備 1：3 的比例，建立儲備了 100 名的高素質后備干部隊伍。切實解決了部分村有后備干部花名，但不培養(yǎng)、不成熟的問題和 “ 后繼乏人 ” 的問題。堅持定期通報情況、參加重大活動、走訪慰問等制度，組織老干部開展座談會12 場次，慰問老黨員 10 名，鼓勵和引導老干部、老黨員為全鄉(xiāng)經濟建設發(fā)揮積極 作用。 一是按照 “ 八個堅持、八個反對 ” 的要求，突出抓好班子和干部的作風建設。從而使黨員的素質有了明顯提高、群眾也從中得到了實惠。建立鄉(xiāng)領導班子成員結對幫扶制度，每周利用農村黨員晚上、中 第 5 頁 共 5 頁 午和下雨天較空閑的時間進行下村集中專題輔導，讓農村黨員有時間學。努力解決提升農村黨員素質的問題；努力解決部分村干部心態(tài)浮燥的問題；努力解決村集體經濟薄弱的問題；努力解決提高農村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力的問題。我鄉(xiāng)現有村干部 36 人，報酬 3000 元以下的有 12 人， 3000 元以上的只有 24 人，在一定程度上影響了村 “ 兩委 ” 干部的工作積極性。 三是外出黨員管理難度較大。這些均有待于我們在今后的工作中不斷總結，加以改進
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