【正文】 共 25 頁(yè) 一、青年思想基本狀況 從對(duì)調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)和座談中的反映來(lái)看，公司青年的思想有以下幾個(gè)特點(diǎn)： 關(guān)心、理解和支持改革，具有較強(qiáng)的憂患意識(shí)。青工對(duì)公司所出現(xiàn)的必然的改革表現(xiàn)出了一種比較普遍的關(guān)心、理解和支持。首先是在思想上相當(dāng)活躍，能夠認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，緊跟時(shí)代步伐。其次是在行動(dòng)上把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起?；谶@一認(rèn)識(shí)，青工在行動(dòng)上大多能自覺把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起，表現(xiàn)出一種較強(qiáng)烈的被新時(shí)期賦予了新內(nèi)容的主人翁意識(shí)。在單位有困難時(shí)，只有 %的青工會(huì)辭職或設(shè)法調(diào)離，而 68％的青工則表示會(huì)繼續(xù)干好本職工作，與企業(yè)同甘共苦。企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。在調(diào)查中，有 ％的人感覺有強(qiáng)烈的危機(jī)感， ％的人認(rèn)為自己的技術(shù)水平有待學(xué)習(xí)和提高，對(duì)于希望企業(yè)給予的獎(jiǎng)勵(lì)方式，有 ％的人要求提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，基本等于發(fā)獎(jiǎng)金和提工資人員的總和，僅有 ％的青工選擇了公開表彰形式；而且對(duì)于青年最關(guān)心的問題，關(guān)心自身發(fā)展的人員占 ％，遠(yuǎn)高于其它項(xiàng)目。近年來(lái)，由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自身的一些缺陷和固有局限的影響，青工在人生理念的變遷和發(fā)展中在一定程度 上表現(xiàn)出重物質(zhì)、輕奉獻(xiàn)的傾向，但總體而言，其主流還是更為積極進(jìn)齲首先是有積極向上的工作態(tài)度。我們認(rèn)為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，從某種角度而言，這是當(dāng)前青工一種積極向上的心理表現(xiàn)。調(diào)查顯示，在工作中最看重的， %的青工選技能不斷提高， ％的青工選個(gè)人發(fā)揮。 第 18 頁(yè) 共 25 頁(yè) 市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)化，期盼實(shí)現(xiàn)自我。當(dāng)前，青工這種不斷強(qiáng)化的自我意識(shí)主要表現(xiàn)看重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。不難理解，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)收入已成為價(jià)值體現(xiàn)的一種主要方式。 青工認(rèn)知的多向性和價(jià)值觀的層次性日益明顯。從本次調(diào)查結(jié)果來(lái)看，廣大青工對(duì)于很多問題的認(rèn)識(shí)日趨分散和多向，答案的選擇多呈正態(tài)分 布。如當(dāng)問及對(duì)先進(jìn)人物的選擇時(shí)， ％的青工選擇了比爾 .蓋茨， ％的青工選擇了雷鋒， ％的青工選擇了保爾。這種認(rèn)知的多向性 第 19 頁(yè) 共 25 頁(yè) 和價(jià)值觀的層次性在人生信條、知 識(shí)學(xué)習(xí)的選擇等方面也有較明顯的體現(xiàn)。 山區(qū)青年自組織調(diào)研報(bào)告青年調(diào)研報(bào)告（ 4） |返回目錄以下提供一篇調(diào)研報(bào)告給大家參考。本次調(diào)研，共發(fā)放調(diào)查問卷 1000 余份，走 訪青年近 1000 余人。 一、基本現(xiàn)狀 據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全區(qū)各類青年自組織數(shù)量在 50 個(gè)左右，其中保持 20人以上規(guī)模并能經(jīng)常組織開展活動(dòng)的青年自組織約有 42個(gè)，參與其中的各類青年數(shù)量大約有 10000 余名左右。 一類是以志愿者服務(wù)小組、青年環(huán)保社團(tuán)、義工組織、愛心社會(huì)團(tuán)體等為主體的公益活動(dòng)類型。此類組織一般人員較為固定，組織較為嚴(yán)密， 在社會(huì)上能夠產(chǎn)生較大、良好的影響。區(qū)此類組織的代表是金雀山社區(qū)青年志愿者服務(wù)隊(duì)。該組織經(jīng)常逢節(jié)假日到敬老院等場(chǎng)所，開展一些生活扶助、義務(wù)勞動(dòng)、扶貧濟(jì)困、團(tuán)結(jié)互助等社會(huì)公益活動(dòng)，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好的影響。如以愛車一族為主體自發(fā)組織的車友會(huì)、越野 e 族、吉普兄弟連和沂蒙長(zhǎng)江 750摩托車聯(lián) 盟等；以游戲愛好者為主體的魔獸俱樂部、游戲兵團(tuán)、網(wǎng)絡(luò)寵物版塊，以及一些足球、籃球、棋牌、秧歌、舞蹈、釣魚愛好者組成的非專業(yè)運(yùn)動(dòng)組織等。 第三類是類似學(xué)生社團(tuán)的聯(lián)合體自組織。此類組織成員一般由在校學(xué)生組織，有黨團(tuán)組織引導(dǎo)并加以規(guī)范，可以自發(fā)的開展積極向上的各類活動(dòng)。如一些同學(xué)會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)等。 二、區(qū)青年自組織的發(fā)展趨勢(shì) 一是青年自組織青年對(duì)團(tuán)組織的態(tài)度。他們認(rèn)為青年自組織給他們提供了一個(gè)讓他們能夠自由發(fā)揮的場(chǎng)所，他們感到很滿意，如果能在團(tuán)組織的幫助和指導(dǎo)下開展活動(dòng)，青年自組織將擁有更大的發(fā)展空間。各式各樣的青年自組織提供了滿足青年多樣需求的載體、展示自我的舞臺(tái)、全面發(fā)展的空間，因而受到青年的熱烈歡迎和全情投入。 三是青年自組織的影響力。 三、對(duì)團(tuán)組織的幾點(diǎn)建議 一是團(tuán)組織要正確引導(dǎo)青年自組織的發(fā)展。團(tuán)組織要為青年自組織辦實(shí)事，讓青年自組織感受到團(tuán)組織的溫暖，愿意與團(tuán)組織保持密切關(guān)系。團(tuán)組織要隨時(shí)掌握他們的活動(dòng)情況，把共青團(tuán)工作貫徹落實(shí)到青年自組織中去，要讓青年自組織了解、認(rèn)識(shí)并自覺實(shí)施共青團(tuán)工作。自組織本身具有很強(qiáng)的凝聚力，團(tuán)組織要把自組織領(lǐng)導(dǎo)者緊緊凝聚在團(tuán)組織周圍，自組織領(lǐng)導(dǎo)者的作用發(fā)揮好了，青年自然就凝聚起來(lái)了。 青年自組織的多樣化發(fā)展如果離開了共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，那么就容易出現(xiàn)方向性問題，各級(jí)團(tuán)組織要發(fā)揮好主導(dǎo)作用、核心作用，要加強(qiáng)對(duì)青年自組織的監(jiān)督與管理，可在 自組織內(nèi)部成立團(tuán)小組，加強(qiáng)檔案管理，健全內(nèi)部組織形式，鞏固和發(fā)展團(tuán)支部的核心作用；編寫自組織團(tuán)支部工作實(shí)施細(xì)則，完善和增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，使工作制度公開化，合理化，加強(qiáng)團(tuán)員青年的工作熱情和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。企業(yè)團(tuán)組織要充分挖掘社團(tuán)型組織的內(nèi)涵，發(fā)揮好此類組織的作用，利用各行業(yè)豐富的人才資源，拓展工作渠道，加強(qiáng)共建機(jī)制，擴(kuò)大團(tuán)建工作的參與面與影響力。社區(qū)團(tuán)組織要采取團(tuán)委推動(dòng)、自組織自主運(yùn)作、社會(huì)多方參與的工作思路，從青年發(fā)展需求出發(fā)，培植壯大青年自組織，引導(dǎo)他們多開展現(xiàn)實(shí)、喜聞樂見的活動(dòng)，讓自組織有長(zhǎng)久的生命力。 青年自組織的成長(zhǎng)發(fā)展，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和文明進(jìn)步的結(jié)果，是青年自我發(fā)展、青年文化多元化培育的必然需求。青年自組織不能孤立社會(huì)而存在，適當(dāng)?shù)赝卣购脱由旖M織活動(dòng)的空間，同其他的同類或不同類自組織開展交流，參與服務(wù)社會(huì)的活動(dòng)是青年自組織存在價(jià)值的一種體現(xiàn)。積極調(diào)動(dòng)社會(huì)各方力量、主動(dòng)吸納青年自組織各類資源，共同加大服務(wù)青年工作的力度。二是拓展青年自組織服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)手段。探索運(yùn)用服務(wù)手段和中介手段，為青年自組織服務(wù)青年創(chuàng)造便利條件。采取鼓勵(lì)自組織青年自主選擇、平等參與各類服務(wù)項(xiàng)目，增強(qiáng)服務(wù)項(xiàng)目的開放性和社會(huì)影響力。各級(jí)團(tuán)組織要在每一個(gè)青年自組織中牢固樹立服務(wù)理念，并切實(shí)轉(zhuǎn)化為服務(wù)青年的自覺行動(dòng)。 農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告范文 2024 XX 縣區(qū)青年文化建設(shè)的探索與思考 中國(guó)城市青年生活形態(tài)調(diào)查 外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年情況調(diào)研報(bào)告 大型國(guó)有企業(yè)中深度開發(fā)青年人力資源的研究 2024 年北京青年調(diào)查報(bào)告 關(guān)于 “ 青年教師專業(yè)發(fā)展需求與培養(yǎng)對(duì)策 ” 的調(diào)研報(bào)告 忠誠(chéng)企業(yè)服務(wù)青年實(shí)現(xiàn)合資企業(yè)共青團(tuán)工作雙贏 某事外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年情況調(diào)研報(bào)告 第 25 頁(yè) 共 25 頁(yè) 青年黨員理論教育調(diào)研報(bào)告