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5青春建功活動總結-閱讀頁

2024-09-12 03:21本頁面
  

【正文】 科學合理 的工程綜合進度計劃,通過創(chuàng)新的施工方式和方法,在確保安全質(zhì)量目標實現(xiàn)的前提下,比干勁,重協(xié)作,提工效,形成你追我趕的競賽氛圍,加快重點工程建設;比創(chuàng)新,就是要在隊員中樹立創(chuàng)新意識,積極推廣新工藝、新技術、新材料、新設備和節(jié)能新產(chǎn)品的應用,圍繞科技攻關項目和節(jié)能減排項目,充分發(fā)揮隊員聰明才智,廣泛開展技術攻關、獻計獻策等活動,推進技術創(chuàng)新,不斷產(chǎn)生創(chuàng)新成果,提高生產(chǎn)效益;比建設,就是要在隊員中樹立團隊意識,加強青年突擊隊設置、制度、隊員管 第 13 頁 共 18 頁 理、內(nèi)業(yè)資料、控制考核等自身建設,進一步深化青年突擊隊 “ 成立有形式、工地 有隊旗、駐地有口號、工程有標牌、隊員有標志 ”的 “ 五有 ” 識別系統(tǒng);比育人,就是要在隊員中樹立成才意識,把 “ 建一流項目,出一流精神,育一流人才 ” 的理念貫穿于活動之中,加強隊員的思想政治、職業(yè)道德、文明意識、精神面貌、技術業(yè)務等方面的教育和培養(yǎng),培育一批優(yōu)秀青年建設人才,激 勵隊員努力學習業(yè)務,鉆研技術,在本職崗位上建功成才。要聯(lián)合行政及時成立以安全生產(chǎn)責任制體系為基礎的青年安全監(jiān)督崗,要確保崗員分布、比例構成以及崗員、崗長資格符合條件要求;青年安全監(jiān)督崗要納入項目安全管理體系,要及時與項目行政簽訂《青年安全包保責任書》;要加強有形宣傳,做到監(jiān)督有公示、警示有標識、崗員有臂章、檢查有記錄。 “ 五小 ” 為抓手,以青年創(chuàng)新工作站為載體,不斷深 篇三:青春建功,立足崗位成英才 青春建功十四冶,立足 崗位成英才 尊敬的各位領導、親愛的同事們大家好,今天我演講的主題是 “ 青春建功十四冶,立足崗位成英才 ” 。是我們的前輩們用他們的青春和汗水成就的輝煌的十四冶。而今,卻足以領導著我們和這個大集體奮力向前。今天的我,或許只是個小職員。今天的我,或許沒有那么優(yōu)秀。把夢留在了這里,把 青春奉獻給了這里。我相信,我也會像今天的十四冶一樣的成功。 “ 我只是一個普通的員工,在平凡的崗位上, 第 15 頁 共 18 頁 我又能做什么。在公司的經(jīng)營發(fā)展和成長過程中,我們雖然都只是普通人中的一個,但是我們愛崗敬業(yè)的精神的和付出的實際行動都是支撐著公司不斷向前的基石。所以,我們不能輕言我什么都做不了這樣的話。正因為這樣,我們愿意交 付我們的意愿和理想。我不會說自己有多么崇高的理想,多么科學的價值觀,但是我真切地想在自己的崗位上為公司謀求利益,做出新的成績。當生命在平凡中閃光,我們也能找到自己的價值所在了。心中的夢變成了模糊的記憶;曾幾何起。當現(xiàn)實來到面前時,我措手不及。我的未來,你在那里。我常常想,夢想,是被現(xiàn)實折碎,還是我沒能夠堅持。在過去,我一直是個只懂得不斷抱怨生活的人,卻沒能腳踏實地的去為理想堅持著。幸好,我還有機會去改正。幸好,我還有機會去實現(xiàn)理想。我想,曾經(jīng)的它就像 第 16 頁 共 18 頁 現(xiàn)在的我,年輕有朝氣,有理想有目標。而我們并不孤單,我們有彼此相伴。在這里,我想跟大家分享一篇偶然看到的文章。一個名牌大學本科畢業(yè)的優(yōu)秀女生在一家公司做起了總經(jīng)理助理的工作??墒菚r間久了之后她問她的上司為什么總是讓她做一些瑣碎的事。沒想到畢業(yè)后找到了工作,卻每天處理的都是些瑣碎的事情。她說在工作中最浪費時間和最沒有意義的事就是幫經(jīng)理貼發(fā)票,然后報銷,然后到財務去走流程,然后把現(xiàn)金拿回來給經(jīng)理。她說什么都沒有 。經(jīng)理告訴了她關于他自己的故事。其中有一項工作,就是跟你現(xiàn)在做的一樣,幫總經(jīng)理報銷他所有的票據(jù)。 其實票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄,它記錄了和總經(jīng)理乃至整個公司營運有關的費用情況。于是我建立了一個表格,將所有總經(jīng)理在我這里報銷的數(shù)據(jù)按照 第 17 頁 共 18 頁 時間,數(shù)額,消費場所,聯(lián)系人,電話等等記錄 下來。通過這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計,漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級在商務活動中的規(guī)律,比如,哪一類的商務活動,經(jīng)常在什么樣的場合,費用預算大概是多少;總經(jīng)理的公共關系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式。 當我的上級發(fā)現(xiàn),他布置工作給我的時候,我會處理的很妥貼。他問我為什么,我告訴了他我的工作方法和信息來源。再漸漸的,一種信任和默契就此產(chǎn)生,我升職的時候,他說我是他用過的最好用的助理。那個大學畢業(yè)的優(yōu)秀女生在聽完經(jīng)理的話之后還是辭職了。 所謂的職業(yè)生涯,其實你很難預測到你將來真正要從事什么工作,將來所要從事的工作,是否跟你在大學里學的專業(yè)有關。從 22 歲大學畢業(yè)在 26 歲之間這四年,重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良 好的工作習慣。工作需要一個聰明人,工作其實更需要一個踏實的人。而踏實,是人人都能做到的。 同事們,你們準備好了嗎。 千萬不要說我做不到。 所以,請相信我們的公司,也相信我們的未來。
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