【正文】 自覺規(guī)范自己的言行。近幾年，新兵成份復(fù)雜，文化程度相對較高，大 第 12 頁 共 17 頁 都有一定的社會閱歷，新訓(xùn)干部骨干必須要 有一定的說 “ 功 ” ，做到以事喻理，以理服人，不能因新兵出現(xiàn)了一點過失就發(fā)脾氣，大聲訓(xùn)斥，也不能怕新兵私自離隊違反紀(jì)律，采取 “ 保姆式 ” 管理方法，哄騙新兵，或采取 “ 筑高墻，設(shè)關(guān)卡 ” 的方法進(jìn)行堵截，也不能有官僚意識，用條令條例嚇兵、壓兵，而應(yīng)耐心地做好說服教育工作。新兵實際上是剛穿上軍裝的老百姓，要求他們立即成為遵章守紀(jì)、循規(guī)蹈矩的合格軍人是不現(xiàn)實的。按循序漸進(jìn)的原則，不定“ 過頭 ” 指標(biāo)、不急于求成，針對新兵心理和身體承受能力，周密計劃，合理安排，逐步增大訓(xùn)練難度，提高管 理要求，幫助新兵完成從老百姓到軍人的轉(zhuǎn)變。為此，新訓(xùn)干部骨干應(yīng)始終把新兵的冷暖疾苦掛在心中。新兵到隊后要采取問卷、座談、個別談心的方法，了解其入伍動機(jī)、愛好特長、家庭情況及個人需求，注意掌握其思想動態(tài)，從思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助他們。對新兵要嚴(yán)愛相濟(jì)，以誠相待，講真話，道真情，表真心。對有缺點和出現(xiàn)問題的新 兵不歧視、不訓(xùn)斥。公正處理問題，不分親疏厚薄，一視同仁。對待新兵要有一股 “ 熱心腸 ” 。對接受能力慢、反 篇三：恪盡職守以情帶兵做新時期合格政治指導(dǎo)員心得體會 新時期，部隊建設(shè)出現(xiàn)了一系列新的特點，廣大官兵思想狀況發(fā)生了新的變化。通過幾天來的全省消防部隊政工干部培訓(xùn)，本人學(xué)習(xí)到了一些新的知識，在思想上對如何做好一名合格的政治指導(dǎo)員有了一個更新的認(rèn)識。 一、要有高度的工作責(zé)任心，切實履行好一名政治指導(dǎo)員的職責(zé)。從根本上說，就是要樹立高度的工作責(zé)任心，切實履行職責(zé)。當(dāng)前，我們一些政治指導(dǎo)員不能適應(yīng)新時期部隊發(fā)展變化的新特點，一味地埋怨戰(zhàn)士的思想工作難做，卻從來不去試圖改變自己傳統(tǒng)的管理模式，習(xí)慣于用簡單粗暴的“ 土辦法 ” 、 “ 土政策 ” ，這種行為從根本上來說，是責(zé)任心不 第 14 頁 共 17 頁 強(qiáng)的一種表現(xiàn)，不愿花心思、花精力去研究戰(zhàn)士的思想特點，不愿去認(rèn)真探索新的管理方式方法。隨著部隊建設(shè)的發(fā)展，面臨的形勢越來越嚴(yán)峻，我們每一個政治指 導(dǎo)員一定要轉(zhuǎn)變觀念，踏踏實實地立足本職崗位，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、克勤克儉的精神，一心撲在工作上。政治指導(dǎo)員既是戰(zhàn)士的兄長，又是戰(zhàn)士的老師。干部自身良好的形象，就是戰(zhàn)士最好的教科書，我們要在戰(zhàn)士面前充分樹立正面教育形象，注意自己的言談舉止，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，給戰(zhàn)士樹立良好的榜樣。為盡好教兵育人的職責(zé)，我們政治指導(dǎo)員還要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，只有自己知識豐富了，懂得多了，我們才有能力去教戰(zhàn)士，才有能力在戰(zhàn)士面前充當(dāng)好師長的角色。因此，我們政工干部要履行好自己的職責(zé)，必須適應(yīng)這種變化，充分發(fā)揮知識優(yōu)勢，強(qiáng)化 “ 園丁意識 ” ，全面培養(yǎng)人、塑造人， 第 15 頁 共 17 頁 努力把戰(zhàn)士培養(yǎng)成為能上戰(zhàn)場、能下考場、敢闖市場的復(fù)合型人才。思想政治 教育是關(guān)系到干部戰(zhàn)士成長和基層建設(shè)發(fā)展的一項基礎(chǔ)工程。要堅持從實際出發(fā)，增強(qiáng)政治教育的針對性。但還存在一定的不足，主要問題是教育的效果還不夠理想。要使政治教育收到實效，還必須要區(qū)分層次，因人施教，使不同的人有不同程度 的收獲。因此，講究教育的方式方法十分重要。作為政治指導(dǎo)員，要搞好政治教育必須要注重不斷提高自身的能力， 第 16 頁 共 17 頁 要多讀書，不斷從理論上 充實自己，平時注意多積累，不斷豐富教育素材。 四、要以情帶兵，爭當(dāng)基層精神文明建設(shè)的帶頭人。首先，要注意引導(dǎo)，在提高戰(zhàn)士 的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平上下功夫。中隊官兵正處在人生觀的形成期，各種知識的積累期，成人成才的奠基期，作為帶兵育人的政治指導(dǎo)員，在抓精神 文明建設(shè)中第一位的責(zé)任和任務(wù)，就是要努力培養(yǎng)提高戰(zhàn)士的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平，引導(dǎo)戰(zhàn)士走人生正道，做有用人才。作為基層政治指導(dǎo)員，應(yīng)該成為基層精神文明建設(shè)的實踐者。應(yīng)堅持做好 “ 六不三送 ” ，即：不擺架子、不動輒訓(xùn)斥、不搞遠(yuǎn)近親疏、不說粗話臟話、不虛言哄騙、不冷眼相待；送微笑、送真情、送溫暖。作為政治指導(dǎo)員，在努力抓好中隊精神文明建設(shè)的同 時，還要注意向社會傳播精神文明新風(fēng)，用先進(jìn)的思想和行動影響駐地周圍的群眾。抓好黨支部、團(tuán)支部工作是政治指導(dǎo)員的工作職責(zé)之一。加強(qiáng)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，對于堅持黨對公安消防部隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)，按照 “ 五句話 “ 總要求，搞好部隊基層建設(shè)，提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，具有十分重要的意義。同時，要抓好支委會的學(xué)習(xí)，積極組織開展批評與自我批評，搞好一班人的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支委會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。只要我們堅持恪盡職守，以情帶兵，我們的 工作就一定能取得進(jìn)步，我們就一定能成為新時期的合格政治指導(dǎo)